【尚优公考】2022安徽法院聘用制书记员面试真题预测及解析：提高书记员工作能力

为进一步增强法院书记员业务素质与实务技能，提高执行记录能力，熟练执行网络平台中执行案件流程节点实际操作水平，你单位准备开展书记员岗位技能大练兵活动。领导交由你来负责，你会如何组织？  

【参考解析】  

开展技能大练兵活动，能提高书记员履职能力和业务素质，提升书记员队伍整体工作水平。对此，我会从以下几个方面开展工作：  

第一，做好活动准备。翻开以往活动方案，借鉴活动经验；听取领导和同事意见，确定书记员岗位技能练兵活动形式，并制定比赛标准；邀请单位法官和业务骨干作为本次活动评委。  

第二，开展广泛宣传。在单位微信工作群、OA系统宣传本次活动，告知大家本次活动的目的、流程、奖品等内容，要求所有书记员根据规定按时参加，并提前做好准备。  

第三，组织技能大练兵。活动分为理论知识测试、电脑速录操作考核、卷宗装订比武和系统操作比拼四个部分。  

其一，理论知识测试。考验书记员理论知识功底，所有书记员集中在单位会议室，测试内容主要为刑法、民法、行政法及其诉讼法基础知识、十九大应知应会理论、单位工作纪律、书记员岗位职责等内容。收集试卷后进行打分。  

其二，速录操作考核。考验速录速度和精准度，在会议室的多媒体屏幕上播放庭审录像，庭审内容选取不同难度，分听打每分钟120字和每分钟150字两段文书，由书记员根据庭审进行电脑打字记录，记录内容要求条理清晰、内容完整、无错别字。记录内容让评委审核。  

其三，卷宗装订比武。考验材料收集、排列，卷宗规范、整洁等能力。根据书记员从事的岗位，事先准备好了民事、刑事、执行三种类型案卷材料。参赛者按照查看、选择、排序、封面、打孔、装订、编码、填写内容、封印等步骤，对材料进行整理，并对整理结果进行打分。  

其四，系统操作比拼。考验流程操作能力，在指挥中心，所有书记员采取现场抽签的方式决定案件流程操作演示的顺续及试题，书记员要一边讲解操作流程，一边操作演示，由法官组成的评委进行现场打分。  

最后，完善后续工作。一方面，综合比赛成绩，选出成绩突出的6名书记员，颁发“最佳书记员”荣誉称号，并给予一定的物质奖励，如钢笔、笔记本、热水壶、按摩仪等；另一方面，制定更加完善的书记员队伍学习考核制度，经常组织书记员岗位技能大练兵活动，激发工作人员学习热情。