香港打工人加薪10%？4天工作周真香！这些行业拿香港身份赢麻了！

众所周知，香港这几年实在是太缺人了！各行各业都缺人！

为了多吸引人才，去年香港特区政府就推出了许多令人心动的“抢人才招式”。

比如“IANG”拓展至港校在大湾区学校的毕业生，新增“高才通计划”，等等。

除此之外，港企还在加薪抢人才！

根据香港2023年薪酬调查报告来看，有超过六成的香港打工人都获得加薪了，而且加薪幅度创下3年新高！

涨工资最多的三个行业：数据分析及研究升了10%！其余两个分别是升了7.3%的数码市场推广相关职业、升了6.6%的资讯科技。

加薪雇员之中，3至5年工作经验的受访者加薪幅度最高，达6.3%。其次是0至2年及6至10年，分别有5.2%及4.8%。按年龄比较，26至30岁的受访者加薪幅度最高，紧随其后是25岁或以下。

除了薪酬外，内地还在“996”，但香港不少打工人都会注重工作与生活之间的平衡，调查中有近七成受访者希望雇主实施4天至4.5天工作周，不过实际上只有近两成半人表示公司现已实施。一半受访者希望有灵活的工作时间，约34%受访者表示已实施。

除了工资在涨，有超过七成的打工仔的“花红”和“双粮”也在升！

花红就是奖金啦，双粮也就是我们常说的“13薪”，是指在12月多发一个月的工资，也就是年薪13个月的意思。

目前看来，如果是香港紧缺的行业，工资待遇都十分优越！想申请香港身份可以抓紧时间！

在香港的资讯科技行业中，App开发数据科学合规专才，需求量最大！其次是流动应用程式开发人员及网络风险和合规专才，也是香港需求量最大的三类职位。

以IT行业的工资为例，最高级别的打工人月薪能达到18w一个月！

所以，如果你属于这几类的科技人才，要好好把握住机会了。

除此之外，小喇叭还盘点了一下香港急需的人才，如：银行金融业、保险业、法律业、会计及金融业、人力资源及企业支援业、销售及市场营销业、生命科学业、物业、建筑及工程业。

银行金融业：具有分析能力的人才会更抢手，加薪幅度可高达30%；

保险业：精算师、分析、数据管理、数码转型等职位将是保险业未来招聘主力；

法律业：基金律师、在岸及离岸律师以及破产和争议解决方面的律师助理；

会计及金融业：具备数据分析技能以处理大量财务数据，及使业务绩效可视化的财务规划及分析专家；

人力资源及企业支援业：拥有丰富资讯科技知识，特别是能熟练使用人力资源信息系统，以及定量及分析技能的专业人才。

销售及市场营销业：UX设计师、SEO专家，熟练使用数据分析系统及相关工具的专才；

由此可见，香港对人才的渴望有多迫切。早在去年，香港薪酬指南中，也有提到：未来5年，香港急需约10万名IT新鲜血液填补人才缺口，其中至少包括3万名软件工程师。

题外话再说一些香港上班的优势，香港人重视工作和生活的平衡，不会无理加班或者干涉私事。加班有加班工资或者补假，社会也反对加班文化，保护员工的个人时间和空间。

休假制度：香港的全职工作有8-14天的年假，还有一些法定节假日和公众假期。休假不需要理由，只要提前申请就行。雇主不能反对或者干涉。

现在去香港工作，除了就业前景好、薪水高之外，人才引进的政策也是非常利好的，可以说是时机已成熟！

目前主要是通过香港优才，香港高才通，香港专才的方式去申请香港的工作，大家可以根据各自情况来选择，也可以咨询专业人士进行评估确定。