自考00165劳动就业概论〔复习资料〕历年真题+主观题+章节知识点+练习

00165劳动就业概论自考复习资料，选自教材〔就业与培训 2001年版〕

作者: 张小建

ISBN编号: 9787504529367

出版社名称: 中国劳动社会保障出版社

复习资料包

00165劳动就业概论自考复习资料内容包括章节知识点、题库、主观题汇总和江苏、四川省份以及全国卷的00165劳动就业概论真题（真题会持续更新，部分考卷可能会没有答案）。

部分知识点预览

我国劳动力市场发展的目标模式场 以建立竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体化的现代劳动力市场 , ,作为劳动力市场建设的目标模式。

职业介绍是指一定的主体, , 为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活动. .
主体包括两个部分： 1. 从事职业介绍活动的机构 2.从事职业介绍活动的媒体和个人

职业介绍服务程序
1. 接待登记 2. 提供信息 3. 求职和用人面谈〔收集信息、确定需求、介绍就业和推荐用人、推荐相关服务项目、 再次面谈〕 4. 职业指导

职业指导的内容
1. 调查分析职业变动趋势和劳动力市场供求状况. .
2. 开展对劳动者, , 包括青年学生的个人素质和特点测试, , 对其职业能力进行评价. .
3. 帮助求职者了解职业状况, , 了解职业分类、职业的性质、特点和对求职者素质的要求, , 使求职者全面了解职业, , 认识职业. .
4. 向求职者传授求职方法和技巧, , 使求职者掌握求职艺术, , 增强择业能力. .
5. 向求职者提出培训建议, , 并推荐培训机构. .
6. 对妇女、残疾人等特殊群体人员提供专门的职业咨询服务 . .
7. 对下岗职工开展权方位的职业指导. .
8. 对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者, ,

职业指导的基本程序
为 职业指导可分为 导 求职指导 和用人指导
1. 求职指导
A. 接待登记与面谈 B. 心理测试 C. 提供培训建议, , 确定就业目标 . D. 制定就业计划 E. 约见服务和再指导
2. 用人指导
A. 了解需求和空岗分析 B. 提出调整用人和招聘建议 C. 人事咨询

劳服企业是承担安置城镇失业人员的工作, , 由国家和社会扶持、 进行生产经营自救的集体所有制经济组织, , 包括国有企业主办的〔厂办劳服企业〕和区、街道与机关事业单位等主办的劳服企业。
劳服企业是一种为就业服务的企业 . .重 它与一般工商企业最大的不同是坚持经济效益和安置效益并重 , , 把争取经济效益当做实现安置就业的手段而不是最终目的. .