董明珠担任高管后，因小事与哥哥十几年不来往？事情没那么简单！

在国内要谈起职场女性，那么董明珠绝对是绕不过去的一位人物。

董明珠1952年出生于南京的一个普通家庭，而在这个并不缺少孩子的家庭里，她似乎显得有些多余，因为她排行老七。可让人没想到的是就是这个从小被看作多余的小女孩，却成了中国的销售“女王”，并被评为全球100位最佳CEO！

可在我们看到她光鲜亮丽的同时，很少有人关注她是如何一步步爬起来的，更少人关注她在发迹之后，如何处理与家人的关系的。

说到这里就不得不提到她的哥哥，这个哥哥当年因为求自己的妹妹办一件事，最后不仅事情没办成，还让两人十几年不来往。这种看似“六亲不认”的性格，成就了她今日的辉煌！

这件事，要从董明珠担任格力的营销部部长说起，当年国内的家电市场处于非常紧俏的状态，只要能够拿到货，就不愁卖不去，尤其是格力，春兰等大品牌。

这时候一位经销商，为了能够多拿到一些货，请了董明珠的哥哥帮自己去说情，让董明珠看在她哥哥的面子上多发一批货给自己。结果董明珠知道后勃然大怒，不但没有多发货给这个经销商，还直接取消了他的经销资格！

这让他的哥哥十分不满，十多年不跟她来往。

在一次公开场合，董明珠还提到这件事儿，她说：“哥哥因为此事跟我十几年不来往，我不怪他，但我也没有做错！因为我不仅要为其他经销商负责，更要为格力负责！”

董明珠的这种性格，看似在套路多的销售圈很难混下去，但她却凭借实力坐稳了格力“销售女王”的位置！在1993年，董明珠在南京的销售额达到了3650万元，相当于把格力1992年在整个江苏省的销售额提升了11倍之多，再加上安徽的销售额，一年的总销售额超过5000万。

要知道当年整个格力集团全年的销售额也不过3亿元。

这样的销售女王肯定会引起竞争对手的注意，在1994年秋冬交替之际，格力公司发生了巨大的危机，公司的很多金牌销售被对手高薪挖走，这简直就是釜底抽薪。倘若此时没有人出来稳住阵脚，格力很可能沦为砧板上的鱼肉，辛苦抢下来的市场份额也会被无情瓜分。

董明珠曾被对手出价年薪200万，这可是在1994年啊，万元户还是少有的存在。而她却不为所动，并挑起了公司经营部部长的职务。

董明珠上任后，彻底改变了公司存在的收款模式，使得格力在营销模式上远超对手，格力也由此进入了一个崭新的发展时期。开启了被世人称赞的一段“朱董配”的全新时代。

而董明珠与哥哥那段“恩怨”也是在她担任经营部部长之后，她的这种铁腕的性格，也让公司的员工对她又爱又怕。

因为她总是用最高的标准要求自己，然后再去要求下属，她经常强调：“我能做到的，你们也一定要做到！”记得在她出任经营部部长不久，在家里不小心摔了一跤，导致骨折，公司安排她安心养伤，可她却对此无法忍受！一瘸一拐地坚持上班，进到公司便开启了疯狂的工作模式，最后连自由活动都变得非常困难！

最后，朱江洪知道此事后，命令经营部的同事把她用担架抬到医院去的。

董明珠对待员工的态度也跟很多职场领导不一样，她说：“员工的大错可恕，可小错必罚。”她给出这样的解释：员工犯了大错误可宽恕，是因为这样员工就不会诚心去犯大错误让自己名誉受到影响，而一些小错误比如早退，迟到这样的小错误绝不容忍，因为这是在挑战公司的制度，这是态度问题！

在她身边工作过的人，都会记着她说的那句霸气十足的话：“我从没犯过错误，我永远是对的。”

你怎么看待董明珠的这种风格？欢迎留言区相互交流学习。