基层公务员想要向上发展，或许备考遴选是唯一途径

遴选的定义

公务员遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

遴选的好处

公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。

晋升公平性高：只要踏实上进、努力工作、遵规守纪，应该说一步一步走到司局级退休应该问题不大。特别在一些职位多、人员相对少的部委，有的部门可能出现科级、处级和司局级的人一样多的情况，而不是传统意义上的“金字塔”结构。

可以积累人脉：在外部人际关系来看，各部委、省直之间联系会比较多，有机会通过参加培训、访问和聚会，认识其他部委等事业单位的朋友，积累一些人脉资源。可以从这些人脉那里能够掌握很多信息、学到很多东西，获得有力帮助。

提高工作能力：异常繁重的工作任务，是锻炼自己的过程。更高平台工作，眼界会比较开阔，自然而然会形成一种宏观思维，格局也能变大，促进自己成长发展。

公务员遴选注定是一场孤独的旅行，会出现各种困难、矛盾，但遴选又是我们基层公务员的福音，只要你努力，请相信苦难之后必是登上顶峰。