春招解密！AI面试系统都是怎么考察求职者的

AI面试不是单一技术

AI面试技术不是单一的技术而是多种技术的结合体，它包含了视频分析技术、语音分析技术、语义理解技术、人脸特征识别技术、图片分析技术、测量技术等。这些技术就构成了一次AI面试对求职者的考察和分析维度。

AI面试对求职者的考察有三类

AI面试对求职者的考察，整体可以分为三类，一个是综合素质的考察，另外一个是专业能力的考察，最后一个就是两者的结合。其中很多的问题也是你在正常面试中会遇到的问题，比如先让你做自我介绍，还有一些行为化面试的题目也是AI面试出题的高频点。

下图为某个公司AI面试系统可设置的对求职者的素质类考察维度，通过下面的维度我们可以看出，这些考察项目是每一关面试的时候，面试官都可能会了解的内容，所以这样的内容更方便制作成标准化的面试题目，每个维度可以设置多道题目，每个求职者遇到的题目可能都不相同。

不同的岗位也可以选择不同的面试维度，以达到与岗位要求相匹配的目的。

还有一种是对于专业能力的考察，如下图对于技术类的岗位的专业能力考察，python、C++、JAVA、GO等编程语言均可以在线测评，这样的测评既有笔试的作用也有面试的作用。

系统通过收集求职者整个面试过程数据，AI整合多种技术对整个面试结果进行分析，如下图，某AI智能面试工具对面试过程的技术分析维度，最后生成一个AI面试报告。