年轻人的影响力
2021年，全面推进乡村振兴，抓好农业生产，推进农村改革和乡村建设等工作将列为经济工作八大重点任务之一。
农民，作为农村的主人，推进乡村振兴、农业生产、农村改革和乡村建设的主体，其思想动态、行为选择和发展方向，足以影响乡村振兴和基层治理全局。而村干部作为村级组织的负责人、“带头人”，一言一行都牵动着其他村民的前进方向。其个人素质和带头方式，对于基层治理和乡村振兴工作关系重大。
近年来，全国上下对村干部的教育力度不断加大，教育范围逐年拓宽，教育方式逐年改善。许多村干部从以前只能到同一县区的其他乡镇学习经验，现在也走到了其他省份，学到了很多外省市的村里发展壮大的先进经验，开阔了眼界和胸怀，不再因为没有比较自认为把自己村里发展得很好就沾沾自喜，“这山看不到那山高”，也不再“闭门造车”、“关起门来”学习。对村干部的管理方式也在逐年完善，村干部的个人信息从传统的花名册到信息普及智慧化、系统化和信息化，村干部的待遇逐年在提标，对村干部也普遍实行了“优者奖”“劣者汰”的奖惩管理制度，更是加大了从优秀村党组织书记中选拔公务员和招聘事业编制人员的力度。
然而，有些村干部年龄较大，思想观念固化、传统，不能与时俱进，缺乏对法律法规的学习和理解，导致在发挥带头作用时起了反作用；有些村外出打工的年轻人多，留守在村里的大部分是老人、小孩、孱弱妇女等，村干部动力不足，空有发展想法，缺乏实干的劳力，发展措施难以付诸行动；有些村因地域特色、环境气候等不同因素，村干部培训学习后无法将学到的经验方法实际运用到各自村里，培训后也只达到了开阔眼界的目的。
针对现状，建议多在留住农村年轻人方面下功夫。年轻人学习新事物的能力较快，对新环境的适应能力较强，也具备带动村民谋求发展、实现振兴的充沛体力、动力和活力。只要想办法留住年轻人，加强对年轻人的教育引导，帮助他们开阔发展眼界、拓宽发展思路、提升自身素质，并加大对年轻村干部的配备，以此达到“配备教育一人，带动影响一片”的作用。
总之，年轻人是村干部群体的不二后选，于乡村振兴、农业生产、农村改革、乡村建设、基层治理而言关系和意义甚大。
