企业法律顾问服务

企业法律顾问服务的价值企业在发展过程中，会面临各种各样的问题。其中最为常见的就是合同纠纷、劳动争议等。这些纠纷如果处理不当，轻则影响企业的正常运营和发展，重则可能引发群体性的劳资冲突甚至导致破产清算或解散；而如果处理得当的话，则可以避免因这些问题给企业造成不必要的经济损失和声誉损失。那么企业在遇到这类纠纷的时候该如何应对呢？
首先应该聘请律师提供法律服务；其次要建立的企业内部规章制度并严格遵守之；最后才是通过诉讼程序解决相关争议或者寻求仲裁调解等方式解决相关问题。

设立专职的律师团队为企业客户提供的法律服务是企业防范各类风险的最有效手段之一。

《中华人民共和国劳动法》规定："用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同"。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定："用人单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系"，因此从用工之日开始至解除劳动关系之日为止都属于用人单位的"劳动时间"，在此期间发生的所有事项都应当适用该法的规定进行规范和处理。

《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民诉法》）08条规定："对负有举证责任的当事人提供的证据应当在开庭审理时出示，听取对方当事人的质证...人民法院?

??当按照法定程序全面地、客观地审核双方当事人提交的证据"。

由此可见，《民诉法》对于举证的时限以及质证的要求非常明确具体。而在实践中很多单位往往因为缺乏经验等原因没有及时向法院提交相应的证据材料而导致败诉的情况时有发生。《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干意见》（以下简称《民事审判方式改革意见》）第7条也明确规定，"当事人在一审中提出新的证据足以推翻原判决裁定的情形下..可以不再经庭审调查核实直接改判"；"二审案件未经开庭审理不得直接作出实体裁判"。由此可以看出，《民诉法》、《民事诉讼法》等相关法律法规已经对企业如何保护自身合法权益做出了明确规定和要求，但是很多企业却忽视了这一点并且对此置若罔闻！
只有将这一系列制度落实到位才能够最大限度的企业的合法利益不受侵犯！