备考2024年MBA | 清华MBA提前面试心得分享

        和现在正在准备清华MBA申请和面试的同学一样，我对清华MBA的具体要求也经历了从模糊到清晰的过程，结合从申请到面试的经历，将经验教训总结下来，希望对未来有意加入清华MBA的同学有所帮助。

        备考开始前我先在小红书上找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。

        此处！建议大家正式申请前可以先做个背景评估，定位好自己的优劣项和成功几率。

        在申请清华MBA过程中，我从三方面进行了重点考虑和准备：“清华风格+管理者素质+培养潜力”，这三者互为支撑，共同构成了本人申请材料和现场面试的核心思路。

        所谓“清华风格”，就是具有沉稳内敛、自强不息、积极进取、勤于奋斗气质，以及具有条理分明、计划周密、认真负责、力求完美风格，并且真心认同清华大学的信仰和理念，即“自强不息、厚德载物”和“行胜于言”。

        所谓“管理者素质”和“培养潜力”，就是具有清晰明确的人生目标和职业规划并且付诸实践，具有一定的管理素质和领导潜质，小有成就，处于职业发展的上升期，具有良好的职业发展预期，即具有培养的必要性和可行性。

        那么，对于许多没有在清华求学的同学而言，怎么培养清华的感觉呢？我的建议是，可以到清华大学感受下校园气氛，听听经管学院的讲座，浏览清华大学经管学院网站（特别是MBA项目），通过MBA项目简介和课程体系介绍了解清华对MBA的培养预期和培养内容，以及师资团队、海外学习、学生生活和职业发展预期，而且通过往届学生的介绍还可以观察到清华MBA的气质并向之学习……

        管理者的素质，我习惯从四方面着手并体现，即计划、组织、领导、控制，对事情的思考、表达和处理要体现出管理的四项职能。这些要素在人生规划、申请材料（社会活动、海外经历、成功案例、失败案例）以及面试答复中都要有所体现，而且要注重自身思路的逻辑性。

        在培养潜力方面，建议首先要看个人的职业发展目标，既高端大气上档次，又脚踏实地有可操作性。

        然后，再看个人的比较发展优势，包括客观优势和主观优势，以及个人的积极努力和社会实践，这方面包括个人以往经历、当前工作状态和未来职业规划。

        最后，也是非常重要的一点，就是个人的情商，即对自己和他人情绪的控制能力，于我看来，这是决定能否长远发展的关键点。

博雅汇MBA，专注于北清人等顶级名校MBA提前面试申请，拥有9年的辅导经验，帮助上千人成功拿到清北人复交等名校预录取资格。

20—21申请季，在师生的共同努力下，博雅汇的学员共拿下528个名校offer。辅导的264名学员中，面试综合通过率达到90.15%。其中，MBA项目北大预录取51人、清华经管预录取29人、人大商学院预录取42人，各校录取人数业内排名第一。