【曾仕强】记住一句话，你才能得到领导的赏识！

中国大学生那么多，博士生一大堆，求职的人你要他排队，你不知道他能排到哪里，但是就是找不到人，什么道理？

就是没有一个人能做到真正的心中有数，所以最好的办法是什么？

就是我前五年，我只要有机会我就去，不论行业，不论职位，不论薪金，我都不会看。

很多人告诉你说，哎呀，你个起标价多少，这个看得太粗浅。起标价有什么用？要站得高才有用，你起标价高有什么用？你要让人家感觉到好像这个人他不挑剔，他是随和的，这才是最大的优点。

所以很坦白讲，这年头，老板不容易，找干部更难，因为我问过很多老板，我说你干嘛那么辛苦？他说没办法，我也不是劳碌命，我怎么不想清闲一点？但你没办法，你找不到人。

我讲这个就是说，你要准备好被领导，你要站在被领导的心态来看你自己，而不是你觉得我样样都好了，我什么都有了，不是这样子的。

被领导的人要了解领导的人的心态，领导的人要了解被领导人的心态，你看这样他们同心，同心就会协力，然后效果一定非常好。

很多年轻人第一次去面试，就开始嫌这家公司这样不好，那样不好，这样也不对，那你是来干什么呢？你是来挑战的，你是来捣乱的，还是说你是来搞革命呢？这种老板一看就不想要。

这种人我们给他一个名称，叫做眼高手低，凡是眼高手低的人，老是抱怨社会，老是觉得人家不会识人。实际上应该反求足己，应该自己检讨检讨，好好问问自己，are you ready，你知道你心中根本没有数，连个谱都没有，有谱你不会这样的。

至今的年轻人一定要小心，因为最缺乏的就是了解自己，你不了解自己。那你怎么应付各种不同的场面？