聚师网聚焦放宽公务员年龄限制有何积极意义

可以说，当前社会面临的最大两大问题，一是经济；二是就业。然而经济和就业形势几乎是一脉相承的。经济大环境富有朝气的年代，人们更具备冒险精神与开拓能力，好的前景也让人们更愿意去拓展职业的可能性。反观今日，年轻人的学历在提升，受教育程度明显提高，但生活压力、就业压力却居高不下。今日，人们面对的压力并不是生存，更多是关乎个人发展的方面。聚师网认为，进取的动力在于对外来前景的预设，学历的增加也能表明年轻人相信能通过学习实现自己的价值。但是从今天的社会现状来看，用知识改变命运的说法似乎早已不再使用，知识的确能够让人变得更好，改变命运并不是一己之力可以实现的。学历的贬值是当前社会发展现状最好的缩影，年轻人被裹挟在年龄与成就的矛盾之间，焦虑着向前。

古人所说的三十而立在今天似乎更难以实现，很多年轻人临近30岁刚刚走出学校步入社会，想要通过如此短暂的社会经验中有所成就可以说是强人所难，与此同时，年龄焦虑从未给年轻人任何自我反思的时间，好像停滞是失败者的行为。

公务员35岁的门槛正是年轻人今日教育的象征。一方面公务员的稳定与今天极其不稳定是就业环境形成了非常鲜明的对比。35岁在职场上，失业危机、职场风险、家庭压力，一系列问题迫使很多人认为在35岁之前进入体制内是最理想的选择。

同时，公务员考试对学历的高要求，很多达到的学历要求的人，在就业中的试错成本非常低，35岁的最后通牒同样加重了当代人的焦虑。前不久，全国各省陆续展开了2023年公务员招录，有近10个省将部分岗位的年龄放宽至40周岁，聚师网认为这对于构建更加开放包容的就业环境有重要的探索价值。