年终收获颇丰，留住忠诚员工，新年伊始，您很高兴能抓住更多机会。虽然它对您很有帮助，但你的员工可能一直在受苦。员工不抱怨广州办公室设计和办公空间之类的小事是员工的共同礼仪。他们认为这是肤浅的事情，宁愿默默地工作。关于他们鄙视的广州办公室设计，你的员工没有告诉您以下四件事。

1.他们感到孤立

分段办公室和孤立的小隔间已经存在了很长时间，雇主产生了一种误解，认为这是为成功而构建的设置。研究表明，当墙面又高又大时，工人相互参与的主动性便会降低，从而导致绩效下降。您能通过构建公共工作空间和开放空间来转变这一点，以激励你的员工团队合作。这有助于促进员工之间更好的导师-受指导者关系，同时有效地完成项目。

2.混沌空间

与第一件事有点儿不同的是，假如办公空间有点儿过度开放，你的员工便会失去一部分个人隐私。因为此事故，关键的电话或含有隐私信息的电子邮件面临着风险性。随着越来越多的公司转向开放空间，对缺乏个人隐私的担忧变得越来越令人担忧。确保在创造开放区域的空间和确保自己的小空间之间保持平衡。通过在你的每台工作人员计算机中加上个人隐私屏幕来增多附加的安全层。

3.他们感到久坐

你的人久坐不动并不令人震惊。他们长时间工作只是为了完成一个项目，同时粘在座位上盯着明亮的显示器屏幕。假如每个供应都触手可及，那么他们将进一步减少获得它的努力。解决这个问题的一个方法是用不必要的家具翻新旧房间，并在那里放置最常见的用品。通过获取那些急需的用品，它可以让你的员工参与闲聊，从而使其更有条理。

4.感觉沉闷

拥有一个充满中性色调的乏味乏味的工作空间不太可能给您的员工带来快乐和热情。让你的墙面沐浴在色彩和色调中能够增多员工的敬业度。被困在一个几乎没有窗户的房间里也会让人感到窒息。如果可以的话，请选择至少一扇大窗户，以保证有一些明亮的阳光可以激发你的员工。假如装修过多，请使用办公室植物代替阳光。

原文转载于：https://www.htmspaces.com/newsinfo/3063797.html