我们应该如何开始物流管理的工作？

我们应该如何开始一段和物流管理相关的工作呢？

相信很多即将毕业和已经毕业的物流管理专业的同学，都有过这样的疑惑。

我该从哪里入手，该提前学些什么，应该去哪个公司，哪个岗位更有发展潜力，我什么时候才能年薪30万呢？

今天我们就专门来说一说这些话题。

 

我该从哪里入手？

这里先分为应届毕业生和非应届毕业生。

应届毕业生，一定要通过校招的途径，以管培生的方式进入相对比较好的物流公司。

校招的途径，形式最为简单，面试压力也不会太大；

具体面试的岗位可以不用太过纠结。因为没有最好的岗位，也没有最坏的岗位。

你进入物流行业前提，是要先进去。当你在岸上徘徊是先学仰泳还是潜泳的时候，你的同学很有可能已经游起来了。

所以在这个环节我建议大家不要太过纠结，先进到水里来再说。

另外，根据我这么多年的工作经历来看，真的没有什么特别好的岗位或者特别不好的岗位。大家更多的看重的是这个人在面对问题时处理问题的能力，看他的综合能力，而不是说，你到了这个岗位了，你就可以平步青云一直晋升加薪了。或者说是你到了这个岗位，就永远没有晋升的机会，永远只会在这个岗位上待着。

但凡这个公司还有一个领导，他更关注的也是你处理问题的能力，而不是你和这个岗位的适配性。

非应届毕业生，含物流管理专业毕业和非物流管理专业毕业的，这个差别不太大。

唯一的区别就是面试的时候，人资会问一句“你不是物流管理专业为什么要选择这个岗位？”

非应届毕业生，找工作的时候更多的是受自己所处环境的影响，没有应届生那么灵活。这个时候岗位的选择就相对要实际，不能像应届生那样一味的去找一个大公司。

最好是离自己住的地方近的，自己能够长久停留的，想要长久居住的城市。

在满足实际需求的基础上，再寻找稍微规模化一点的公司。

进入公司后像石头一样沉浸下来。

少一些焦虑，少一些浮夸，少一些和同学的无意义的攀比。

我发现自己很喜欢和别人说：像石头一样沉浸下来。虽然这句话理解起来很简单，但是回想起当初自己沉浸在这样的日子里的时候，是真的非常的压抑和无助。

每天很多工作排山倒海的丢过来。那个时候，我总是在反问自己，为什么要承担这些，为什么要忍受这些，为什么要过这种日子？

然而我有往回退的路吗？我有吗？我没有。

所以笑一笑，不要哔哔，收拾一下接着干吧。

要笑着对生活说：只要你弄不死我，我就要弄死你！

熬过了那段时间，现在回首看过去，似乎觉得充实，并且心满意足。

现在的工作相对会比较轻松，薪资水平也比较高，但是别人为什么会给我这些薪资，为什么我会觉得轻松，为什么？

我们知道自己曾经历过什么。

大家可以参照我的案例，再看待自己即将面对的工作，其实起点低不低的没有关系。关键是你要有向上生长的决心。

那种决心就像是在寂静阴森的森林里，蕴藏着沉默气息的腐叶下，你知道自己未来是擎天巨杉。不管是滂沱大雨也好，天寒地冻也好，你都淡然处之，不受周遭别的人和别的事影响，永远的一直的生长下去。

（别看我现在说起来很轻松，但是当时自己真的有好几次都快坚持不下去了）

回头看看我们的问题，我们该从哪里入手呢？我想大家应该会有自己的考虑了。

 

第二个话题，该提前学点什么。

时至今日，在物流管理这个行业里，含金量最高的证书或者说能力，我个人认为是英语，计算机语言，然后就是在大型企业里的实习经历。

市面上经常说的什么物流师证，我从业这么多年一次也没见过。

报关证什么的，是特定岗位才有要求，普通的物流管理岗位甚至是物流公司，对这个都没有要求。

如果你对学习英语没有兴趣，那也不用焦虑，因为并不是强制性的要求。

计算机语言是一样的意义，如果你能够应用，那简直是锦上添花，如果你不会，那也没有关系。

大型企业的实习经历，最为接近真实的物流形态，对于未来你们面试和进入公司工作，都有很好的指导和参照作用。

如果上面的技能和能力你都没有，也没有关系。

我自己本身也是什么都不具备的小垃圾。

但是我的确是错过了好多更好的机会（如果我有上面的这些能力的话）。

现实的物流管理工作，更多的是先要熟悉公司的业务模式，了解整个业务流程。

然后根据你的岗位，你再要专项的去学习这个岗位上要处理的一些工作。这个时候你就会发现以前在学校里学的东西在这里都用不上。

因为学校里的知识是宽泛的概念性的东西，在这里你会真实的接触到这些案例。

书上说的那些案例也很难和你面临的案例匹配上，因为书上的都是假设的，但是现实工作中的约束条件却是固定的。你所有的工作都是要围绕这些约束条件去做的。

那些公式什么的，都是虚无。

另外，说一句扎心的，真是哪个案例和你书上学的东西差不多，估计你也想不起来当初是怎么算出来那个答案的了吧？

 

第三个话题，应该去哪个公司？

这个比较简单，公司越大越好，越正规越好。

怎么评估越大越好？

国字头，央字头，铁字头，外资公司（控股），上市公司，地方企业等。

这样说，大家是不是脑海中已经有很多公司冒出来了？

我在上一篇文章中专门说过关于物流管理毕业建议要去公司的名录，大家可以去看看。

实际上就我知道的而言，无非就是那几家大型国企或者上市公司，其他的公司我不太熟悉，当然也说不上好坏。

去大公司除了相对正规、少一些勾心斗角和裙带关系以外，最重要的一个作用是将来你跳槽的时候，可以作为一个很好的跳板。

和你的学校一样，你在学校里学的什么不重要，重要的是你从哪个学校毕业的；你在上一个公司里干的什么不重要，重要的是你上一个公司是哪个公司。

这里还要再啰嗦一句，工作三年以内的跳槽，基本没有意义。

 

岗位的事情第一点已经说了，这里不再废话。

 

下面来说一说：我什么时候才能年薪30万呢？

这个问题的难度，无异于“人生的意义是什么”。

从某种现实情况来讲，我们不得不承认，有些人一辈子也不可能做到年薪30万。

但是从成功学的角度来讲，只要你足够用心，足够努力，你必然会很快达到年薪30万。

所以你问我什么时候能够年薪30万，我只能告诉你我用了7年的时间。

脱离具体的环境，脱离具体的情景，单纯的问一个人什么时候能做到年薪30万，那给出的答案多半只是大众通用的回答。

所以很多时候，很多小伙伴在后台问我问题，我都会说“你先简单说下你的情况”。

上面说了一些废话，下面来说些实际的。

一般情况下，应届毕业生的入职工资在4000-6000，研究生可能在8000-10000。

如果你入职以后一直辛苦的工作（不是你自以为很辛苦，是从我们的视角觉得你很辛苦），那么你前面三年，会500，800，1000等这样的涨工资。

再后面就是1500，2500这样的涨。

什么时候能涨到2W的月薪，这里有很多机缘巧合的东西，不太好作判断。

但是一般下来，想要年薪30万，参照我自己的经验，怎么得6-8年吧。

 

好啦，今天就先到这里吧。

谢谢！