善世分享：灵活用工的服务模式有哪些？能帮企业解决哪些问题？

"企业数字化"浪潮席卷全球。时过境迁，工作方式也随之改变，同时在新冠疫情影响下，许多企业面临生死考验，这个艰难的时刻，也给企业的雇佣关系带来了创新式的变革。

当企业自身业务无法正常开展时，更多的企业开始关注灵活用工模式，企业对灵活用工的需求出现爆发式增长。那么具体灵活用工的服务模式有哪些？能帮企业解决哪些问题？

据善世统计，目前灵活用工的服务模式主要有两种：

1、灵活用工结算优化服务。通过灵活用工合规优化兼职人员/自由经纪人薪税，降低成本，提高激励性。

能帮企业解决的问题：解决税务合规问题，并降低成本优化流程。

2、全流程灵活用工服务。提供从人员招募引流到任务发包、接包、合同签署、费用结算、税务处理等全流程闭环外包服务。

能帮企业解决的问题：解决从招募到业务交付的全流程问题。

具体灵活用工服务的流程如下：零工招募 → 电子签约 → 任务发布 → 在线接单 → 线上交付 → 成果确认 → 佣金结算 → 个税处理等灵活用工全流程闭环管理。

总而言之，灵活用工模式赋能企业实现降本增效，有效降低了企业用工风险，助力灵活就业人员多渠道就业，也成为未来重构社会就业模式的一个重要选项。