男子为转正晚晚加班，结果试用期将到时被辞退，问其原因后愣住了

我们都知道，现在有些公司打着招工的旗号钻法律空子，设一个工作岗位的试用期，当职员在试用期上班时，实际上给的工资是正常工资的一半，甚至有些公司在试用期是没工资给的，还故作好心对你说，这是给你一个学习的机会。结果等试用期一满，就以各理由把你辞退，有很多人遇到这种情况也自认倒霉，不懂得拿法律武器维护自己的合法权益。

男子为转正晚晚加班，结果试用期将到时被辞退，问其原因后愣住了

近日就有网友在网上发贴反映，她丈夫之前在一家公司上班，试用期为半年，为了能给领导留下好印象，也为了展示自己的能力，到时能顺利转正，丈夫每天晚晚都在加班，各项工作都做得很出色。不料就在转正前一天，公司的人事找上了他，说他不适合做这项工作，而且还达不到公司规定的标准。知道自己不但没能转正还被辞退时，网友和丈夫非常生气。

当被问及被辞退的原因时，公司人事却顾左右而言他，吞吞吐吐说不出话，这位网友和丈夫十分不理解，如果认为自己的能力不合适，为何不早说？而是拿着十分低的工资帮公司干了半年之后，在试用期前一天才告诉自己？这分明就是公司设的套路，公司就是这么来压榨自己的，而且还可以大大节约人力成本。首先，试用期裁员不需要进行补偿。

可以看得出这位网友和丈夫都很气愤，面对他们的这种遭遇，网友们也展开了讨论，有人认为这样完全可以保留证据，申请仲裁可以得到一些赔偿，但是要花费很多时间，还不如及时找工作，不耽误赚钱。另一些人则认为六个月的试用期太长，如果自己觉得能力足够，完全可以在第三个月的时候申请提前转正，如果不能转正则赶紧去寻找新的机会，而不是被公司一直拖着，浪费时间，也没有得到相应的待遇。

对于这样的事你有什么看法呢？你试过被这样的公司坑过吗？