投教课堂：股市常用知识（19）

171.什么是股权激励？

答：随着企业股权的日益分散和经营管理技术的日益复杂化,世界各国的大企业为了合理激励企业经营管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励是一种通过经营者获得企业股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担危机，从而勤勉尽责地为企业的长期进展服务的一种激励方式。

172.什么是股权投入？

答：股权投入，是企业购买的其他企业的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投入于其他单位。长期股权投入的最终目的是为了获得较大的经济利益，这种经济利益可以通过分得利润或股利获取，也可以通过其他方式取得，如被投入单位出产的产品为投入企业出产所需的原材料，在市场上这种原材料的价格波动较大，且不能保证供应。在这种状况下，投入企业通过所持股份，达到控制或对被投入单位施加重大影响，使其出产所需的原材料能够直接从被投入单位取得，而且价格比较稳定，保证其出产经营的顺利实行。但是，如果被投入单位经营状况不佳，或者实行破产清算时，投入企业作为股东，也需要承担相应的投入损失。

173.股权投入和债权投入的区别有哪些？

答：把股权投入和债权投入这些长期投入与前面讲述的短期投入相比，我们可以看出二者的差别：

(1)投入期限区别。短期投入往往是指投入期限短于年或短于超过一年的一个营业周期的投入，它可以随时收回或随时变现。长期投入的期限一般要长于一年或长于超过一年的一个营业周期。在此期间，企业并不想收回或无法收回其投出的资金。

(2)投入方式区别。短期投入的方式紧要包含购入随时能够变现的股票和债券。长期投入不仅包含购买投入企业的股票和债券，而且包含以现金、材料等流动资产、固定资产及其他资产对其他企业实行的直接投入，并按投入额占被投入企业股权的比例分享利润。

(3)投入目的区别。短期投入的目的在于充分利用暂时多余的资金，用其购入能随时变为货币资金的股票和债券，以在短期内获取比市场利率更高的收益。长期投入的目的则在于经营和理财方面的需要。如企业为保障其所需求原材料的供应来源，购买并长期持有某原料企业所发行的股票；企业为保障其持久的产品销路，购买并长期持有客户企业或其他企业所发行的股票；或者是把剩余资产长期投放于与其长远进展有利的单位。

174.股权投入的分类有哪些？

答：股权投入根据投入方式的区别分为股票投入和项目投入：

股票投入是指企业以购买企业股票的方式对其他企业实行的投入；

项目投入是指企业以现金、实物资产、无形资产等方式对其他企业的投入。

175.什么是调仓换股？

答：调仓换股是指大盘在调整时，将自己手中所持有的股票实行仓位调整和股票品种的及时更换。一般状况下，大盘进入上行通道时，要将领涨品种的股票仓位加大一些，甚至满仓；而在大盘进入下行通道时，要将所有股票的仓位调低一些，而且要根据市场热点及时更换股票品种，以获得较高收益。