2023北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班
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CHO在企业经营管理中的重要性体现在以下几个方面：
负责企业的人力资源工作，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。
CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，需要具备判断能力、决策能力、领导能力、应变能力等。
抓住主要矛盾，处理复杂的人际关系。
从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
总之，CHO在企业经营管理中发挥着非常重要的作用，他们的工作涉及到企业的人力资源管理、领导能力、决策能力、应变能力等多个方面。
