每天感觉很苦恼，存在感很弱怎么办？9个建议帮你实现逆袭
32岁的同事，向我吐槽：我每天力努工作，任劳任怨，在*司公干4年了，终始呆在基层，*事好轮不到自己，也不被领导待见和重视，更不用说拔提和涨薪了。每天感觉自己犹如“透明人”一样，存在感很弱，好想辞职。她问我怎么办？可否给一点建议。
如果你也有以上问题，感觉很苦恼。今天我以曾经HRD的身份，给你几个建议，希望对你有一点帮助。
如果要告别职场小透明、老黄牛。首先就要学会展示和营销自己，转变思维。这样才能让*己自在职场中脱颖而出，*为成领导眼中的红人，获得*升晋和提拔机会，实现*场职逆袭：
一、怎样跟*导领沟通
- 据根领导的性格特点和风格，采取针对性的沟通方式；
- 领导*远永是领导，再熟也不能越界；
- 给领导选择题，*远永比问答题要受欢迎；
- 提出不同观点，要有理有据，*沟通方式要婉转；
- 弃放与领导对着干的心态。因为*亏吃的永远是自己，*非除你已经找好下家。
二、怎样展示和营销自己
1.注意自己的穿着打扮。虽然穿的是工作服，但你可以利用一些小饰物（丝巾），突出自己的气质。
2.把头发梳理干净利落，指甲修剪整齐。化个淡妆，让气色更好，这样别人或客户才会愿意链接你。公司也不希望员工蓬头垢脸，脸色蜡黄，因为你的形象就是公司的标签。
3.走路带风，让人看起来工作效率高。去哪里手上都准备一个记录本，特别是见领导。无论你是汇报工作或是一般交流，蕞好养成随时记录的习惯，让人觉得你很专 业又诚恳，尊重别人。
4.礼貌用语：“早上好！”、“您好！”、“谢谢您！”、“辛苦啦！”、“再见！”，这些看似简单的话语，一定要经常挂在嘴边，礼多人不怪。这些话是维系关系的蕞佳方式。
通过以上的改变，你会惊喜地发现，工作效率提高了，领导也对你另眼相看，工作热情又恢复常态，每天都元气满满地面对工作和生活！
关-注@珍妮新活馆 ，收获更多美好生活小建议，如果您有什么好建议，欢迎在评论区留言一起交流，感谢大家的支持！
