产品经理就业课系列

产品经理就业课

综合性岗位：1.资源协调能力 2.借助外力达成目标

能力领域与纵向发展方向：运营，商业（企业顾问），数据分析师

职业特点：时间越长和经验人脉反而越有好处

考验能力：资源协调整合

上线：最大的产品45岁

XMind：结构化的思维模式

思考模式：why型，为什么要去做这件事？这样才能深挖下去

技术：how型，关注点在实现，这样实现的目的是什么，我们要解决什么样的问题

例子：微信为什么撤回有个痕迹，微信为什么灰色的界面；

优秀的产品：苹果，微信

公司的要求：快速的产出，熟练精通操作非常重要，围绕着项目提问题

发展：步入专业化，要结合项目要有实际工作经验

要求：

1.先接受所有问题，不管对错

2.跟各种人打交道，心态要大一点

3.空杯心态，接受新的东西

4.口传心授

产品经理的价值：抽象化具象出来，规划出来从0到1怎么实现出来，需求，到解决方案

原型：快速把需求从不确定到确定在进入研发阶段，互联网最大的成本就是时间成本

工作场景工作时间，速度一定要最重要快研发阶段要稍微轻松一些

企业是去解决问题的，非常现实

年龄大一些的话要调整经验2年以上

找到方法，更加具体化

解决问题的关键：不是各种干货，而是完整的体系

前提：素质

要求越来越高了

企业关注的：可执行可产出，快速跟上公司节奏

有选择的去学

PM-4 级别以上才考虑：越高的级别越看重思维

情商能力很重要，往管理层发展