23年面试真题解析：有些基层干部爱与群众讲真话、实话、暖心话，但也有些基层干部愿与

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有些基层干部爱与群众讲真话、实话、暖心话，但也有些基层干部愿与群众讲空话、套话、虚话，夸夸其谈。对此你怎么看?

参考作答

近年来，在基层治理中由于形式主义、官僚主义等不良作风的影响，有的基层干部群众不想说心里话甚至出现“空话”“套话”的现象，需要引起高度重视。

基层干部群众的心声就如同一面镜子，折射出党同人民群众的血肉联系，折射出党中央顶层设计的目标方向。必须找准症结、完善机制，积极引导和鼓励基层干部群众愿意讲、真心讲，让基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话的氛围浓起来。

一方面，着力营造基层干部群众愿意讲真话、讲实话、讲心里话的环境。“上为之，下效之”。领导干部喜欢听实话、听真心话，群众自然就愿意讲实话、真心话。领导干部要敢于直面矛盾问题，不能只愿听表扬赞许的话，还要有包容不同声音的胸怀，对于那些出于善意的批评，不论是对党和政府工作提的还是对领导干部个人提的，不论是和风细雨的还是忠言逆耳的，都要乐于倾听并认真研究和吸取。领导干部要以身作则、率先垂范，对上对下都讲真心话，绝不搞弄虚作假、口是心非那一套，这样才会产生共情、形成示范效应，带动基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话，真正把基层情况摸清楚、搞明白，更好推动基层治理。

另一方面，积极创造基层干部群众愿意讲真话、讲实话、讲心里话的条件。拓宽与基层干部群众交流渠道，领导干部多与基层干部群众“零距离”接触，多交能说心里话的基层朋友，摸到基层脉搏，了解真实情况。健全鼓励基层干部讲真话、实话、心里话的激励机制，为基层干部“减负”，减少不必要、不合理的考核问责，让基层干部拥有更为宽松的干事创业环境，从制度层面赋予基层干部更多“自主发言权”。对那些敢讲真话、实话、心里话的干部重视重用，对那些讲假话、空话、套话的干部给予惩戒。对那些敢讲真话、实话、心里话的群众要关心关爱，对反映的问题给予有效解决，对存在的困难及时帮助，以实际行动形成导向、引领风气，让基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话蔚然成风。

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