【翻译】阿尔巴尼亚的工会

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译者：Seiende shqiponjë e lirë （ssel）

作者：比尔•布兰德

Source: Albanian Life, No. 29/No. 2, 1984

Transcription/Markup: The American Party of Labor, 2018

甚至在今天这样英国发达的资本主义经济出现之前，单个工人就发现他们捍卫和改善工资和工作条件的能力极其有限。

因此，工会作为工人的集体组织应运而生，本质上是工人阶级反对雇主阶级的斗争机构--这种斗争不时爆发为罢工和停工的公开战斗。

20 世纪 30 年代的阿尔巴尼亚与 15 世纪的英国颇为相似。当时的阿尔巴尼亚是半封建社会。工人阶级人数很少。在佐格独裁统治时期（1924-1939 年）和法西斯列强占领时期（1939-194 年），工会遭到禁止。因此，工人组织要么是地方性的秘密组织，要么伪装成 "友好协会"。当然，罢工也是非法的，尽管也有一些著名的例子--如 1935 年在 Kuçova（斯大林新城）举行的石油工人罢工。

随后，1941 年成立的阿尔巴尼亚共产党领导了民族解放战争；在战争期间，民族斗争转变为社会主义革命。因此，1944 年 11 月的解放不仅使阿尔巴尼亚摆脱了外国占领，还建立了一个由工人阶级掌握政治主导权的新社会。随后，在共产党（现为劳动党）的领导下，劳动人民开始废除不发达的资本主义社会，建设有计划的社会主义经济。

作为这一进程的一部分，工会于 1945 年 1 月 11 日首次在阿尔巴尼亚成立。

从一开始，工会的作用自然与资本主义国家的工会有些不同。因为在这里，劳动人民通过他们所控制的国家拥有工厂、矿山等。这里没有依靠工人的无偿劳动为生的雇佣阶级，工人必须与雇佣阶级进行斗争，以争取更有利地分配他们生产的价值，争取更好的工资和条件。随着人剥削人制度的废除，社会主义阿尔巴尼亚的工人获得了他们所付出劳动的全部价值--或者是直接的工资，或者是间接的社会服务。因此，如果石油工人举行罢工要求提高工资，那么只有通过提高石油工人的收入，使其高于其劳动的全部价值，同时降低工人阶级其他部分的收入，使其低于其劳动的全部价值，才能满足这一要求。换句话说，石油工人就是在剥削他们的同胞。

不过，在社会主义阿尔巴尼亚，工会的主要职能仍然是维护和改善会员的工资和工作条件。区别在于如何履行这一职能。

在真正的社会主义社会中，提高全体劳动人民生活水平的唯一途径是推进社会生产，提高劳动生产率，引进新技术和新发明。只有在极少数情况下，这才涉及到与管理层的斗争，而且只有在管理层已经官僚化并阻碍了生产的发展--因此也阻碍了工人生活水平的提高--时才会发生。然而，这确实涉及提高工人的社会主义政治觉悟，而在劳动党的领导下，这是阿尔巴尼亚工会的一项非常重要的职能。用列宁的话是如此：

"......从先锋队到先进阶级群众的'纽带'......共产主义的学校"。（译者注：列宁在《共产主义运动中的左派幼稚病》提出，“党直接依靠工会来进行自己的工作...党就是通过这个机构同本阶级的群众保持密切联系的；阶级专政就是通过这个机构在党的领导下实现的。”）

但工会在社会主义阿尔巴尼亚的作用发生了变化，这绝不意味着它们无能为力或受国家控制。相反，它们拥有极大的权力--例如，在上一段提到的情况下，工厂工会分会有权罢免厂长。

每个工厂工会分会都与管理层签订年度集体协议，详细规定每个级别工人的工资和工作条件；工会分会负责监督适用于工厂的安全条例的执行情况；工会分会负责管理工厂食堂、保健中心和体育中心；工会分会必须批准管理层对工人提出的任何纪律处分措施（如持续迟到、旷工、因疏忽造成设备损坏等）；工会分会选举代表参加地方议会中与工会会员及其家庭有关的学校、保健中心、住房分配等委员会、 与会员及其家庭相关的委员会。

所有与工作有关的法律草案在提交人民议会之前都必须得到工会的批准。工会参与制定各级生产计划，包括国家五年计划。他们组织不同工厂和地区之间的竞赛，以激励发明创造和提高生产力（这一过程被称为社会主义仿效）。他们还在农村、山区和海边为会员经营度假旅馆，两星期的假期大约只需两天的工资。

工会组织

1957 年以前，主要工业部门都有独立的工会。然而，人们发现，在社会主义阿尔巴尼亚的条件下，这造成了人员、建筑等方面不必要的重复。因此，在这一年，工会被合并为一个单一的组织--阿尔巴尼亚工会（TUA），该组织目前拥有 61 万名会员，几乎 100%是工人阶级，月收入低于 450 列克的会员每月缴纳 1 列克的会费，月收入在 450 至 700 列克之间的会员每月缴纳 2 列克的会费，月收入超过 700 列克的会员每月缴纳 3 列克的会费。工会联盟每四年举行一次大会，上一次（第九届）大会于 1982 年 6 月举行。大会有 2000 名代表参加，其中 37% 为女性。大会选举产生一个由 151 名成员组成的管理机构，即总理事会，总理事会再选举产生一个由 21 名成员组成的主席团和四个委员会，分别负责不同部门的工人：

1) 工业、采矿和电力工人委员会；

2) 农业工人委员会

3) 建筑和运输工人委员会

4) 分配、教育、卫生和文化领域的工人。

今天，在社会主义革命四十年后，阿尔巴尼亚已从欧洲最落后的国家转变为世界上社会最先进的国家。目前，阿尔巴尼亚是世界上唯一拥有完全中央计划社会主义经济的国家。在这四十年中，工业生产增长了 151 倍，农业生产增长了 5 倍。

失业和文盲一样已被消除，工作和选择职业的权利已被写入宪法。

随着生产的增长，消费品的价格不断下降，而工资水平却在上升，从而取代了世界性的通货膨胀。

为了避免出现特权阶层，收入差距被限制在 2:1（而英国的差距超过 6000:1）。

医疗服务完全免费，无需缴费。

养老金也无需缴费，在某些职业中，50 岁就可以领取退休金（固定为最后工资的 70%）。

妇女在很大程度上获得了社会解放，目前占劳动力的 47%。当然，同工同酬。不断扩大的餐馆、洗衣店和托儿所网络正在把男女从许多家务劳动中解放出来，这些家务劳动妨碍了他们过上充实的社会生活。

在所有这些发展中，阿尔巴尼亚工会发挥了不可忽视的作用。