【尚优公考】2022庐江事业单位面试题预测： 担当责任，杜绝懒散

.请结合漫画，谈谈你的看法。

参考解析：

在这幅漫画中展现的是，一个人正在办公桌前进行工作，他把责任和担当扔在一旁 ，一边嘴里说着：“这些工作过得去就是了，没必要太伤神劳力嘛……”，一边潦草地完成手 中的任务。我认为，漫画讽刺的是那些在工作中枉顾自身责任和担当，一味敷衍了事，以消极 的态度执行工作的人。现实中确实存在着这样的情况。这种行为的出现有多方面的原因，应该 对此严肃批评，并且加以努力杜绝。具体我是这么看的： 

第一，在工作中将责任和担当置之不顾的做法，会导致许多问题。如果说，完成的标准仅限于 “过得去”，那么最终的结果想必也无法尽如人意。而且，在落实工作的过程中一味地降低标 准，只想着偷懒和“没必要太伤神劳力”，也同样会导致工作效率降低以及工作质量降低不仅 如此，这位工作人员的行为也会影响到身边的其他同事，长此以往下去，整个团队的工作状态 也许会陷入低迷，工作氛围愈加糟糕。很难想象，在这种情况之下，还能保质保量地推进工作 ，切实解决现实问题。所以说，漫画中人物的做法存在诸多的危害。 

第二，这种情况的出现，我认为有主客观两方面原因。一方面，和这位工作人员思想态度不端 正有一定关系，他没有真正认识到自身工作的价值所在，而只是计较个人得失，想着对工作得 过且过，这才由错误的价值观导致了消极的行为。另外，也许他在工作能力方面也存在一定的 短板，这才借口“没必要太伤神劳力”，以掩盖自己对工作的不负责任和缺乏担当。另一方面 ，单位的工作制度的不足也给了他对工作敷衍了事的机会，做的好没有认可，做的差欠缺惩罚 ，在这种监督不到位的情况之下，也滋生了他这种做法。诸多因素之下，这个人才会在工作中 有这种不负责任的表现。 

第三，想要扭转这种错误的工作态度和行为，需要多措并举，多管齐下。比如，通过树立正面 的榜样形象，积极引导工作人员进行学习，把责任意识和担当意识融入日常的工作之中。还可 以通过系统性的培训提升一线工作者的效率和质量，使他们能够事半功倍地落实有关工作。不 仅如此，监管方面同样需要加大力度，以物质和精神奖励的方式对优秀表现加以认可，而对漫 画中的行为需要加以严惩，以此规范有关工作人员的行为。