疫情当前，2022年全国大学毕业生达1076万，从事计算机专业的人数占据大部分，近期因IT行业内卷严重，很多IT公司因经济不景气为了节约成本纷纷开展裁员工作，这将为计算机专业的毕业生带来更多机会，早期的计算机大学生该何去何从？从事计算机专业真的是吃青春饭？

小编与大家分享以下四点建议：

IT行业内卷严重

近期因国内疫情严重，很多计算机专业的IT互联网公司将面临行业内卷。

随着IT互联网技术的发展，对人才需求量的要求越来越高，必然产生行业人员过剩现象。

例如：2022年全国大学毕业生人数达1067万，其中包括一大半计算机专业人员，那早期从事计算机专业人员将面临就业困境。

根据目前计算机专业大学生就业数据统计，大部分毕业实习生的薪资在4K-12K之间，早期的计算机学生工作经验在5年以上，基本薪资20K以上，部分bat大厂工资更高。

毕业生将代替老员工的概率在50%以上，据身边IT人士了解到，今年因疫情整体经济受影响，一般裁员优先从老员工开始，因为一个老员工薪资是大学毕业生的5倍，工作经验丰富的计算机毕业生将面临就业困境。

行业内卷虽严重，但我们不能因为疫情等各种原因，坐吃等死，而是要学会进一步提升自己的专业技术能力，提升行业核心竞争力。

如何提升就业核心竞争力？

不妨在计算机技术方面着手改善。

例如：完善计算机行业的专业综合技术能力，例如原来从事质量测试的人员多学点产品、开发、前端的知识，提升专业兼容性，让自己的能力得到更好的施展。

大学毕业生成了抢手货

因计算机专业毕业大学生人数较多，于是企业为了降低成本，批量招聘应届毕业大学生，于是计算机专业的大学生成为了抢手货。

具体原因包括以下两点：

成本低

毕业生因对就业薪资要求低，目前计算机行业技术成熟度提升，高校分别举行大学实训与职教培训，当下整体计算机专业人士的能力已跟上企业的步伐，仅需要进行人才培养，方可达到降本生效的目的。

可培养

随着企业的发展，大部分IT企业技能已进行流程化与制度化、团队文化等整体水平能跟上项目的发展，积累了批量的知识传沉文档，对计算机专业毕业生岗位培训适岗能力逐步提升，达到降低成本，提升效率的目的。

大量IT企业面临人员裁剪

因疫情严峻，整体互联网行业经济下滑，缺乏投资项目，导致大量互联网企业人员缩减，现在互联网企业裁员流行优先从领导开始，早期裁员从员工开始。

因项目业务需求量减少，需要的岗位人员有限，而早期的计算机专业学生因经验丰富，薪资比大学毕业生高出至少5倍，于是年龄大的计算机大学生就业面临困境，导致从事计算机专业的人员来说出现了吃青春饭一说，事实是怎样的呢？

根据各互联网行业情况分析，实际确实存在少部分企业老员工面临裁员或者部分企业计算机专业人员离职人员不断增加，这与选择计算机专业吃青春饭条件吻合。

一个行业在短期内人员爆满员，各位在职大学生一定要慎重考虑，将面临新人代老人的后果，所以不仅仅指选择计算机行业是吃青春饭，其它行业也同样如此。

有问题不可怕，如何提升自身的能力解决吃青春饭的问题才是重点。

大学生如何将计算机专业这碗青春饭吃好？

最后给2022年的计算机大学毕业生一个忠告，如果你大学是211或者985大学，毕业后尽量进大厂，大厂除了环境氛围好、资源好、人脉好，对长期的职业生涯发展更有利，才能将计算机专业的青春饭持续续期。

目前裁员都是中小型企业居多，bat企业相对业务、资源丰富，即使有困难影响也不大，就算影响大当你进入了bat企业再从bat企业离开，相当于拥有211、985大学学历，再次就业风险少，学历高的孩子不存在吃青春饭一说。

综上所述，随着中国整体经济大环境的变化，各行各业受疫情的影响严重，大学毕业生尽量选择有名的大厂就业，你在大厂的经历未来将成为你后期职业发展的亮点，面对困境可选择的范围与道路更广阔，所以并不是说选择计算机专业是吃青春饭，所有行业都如此，更重要的是就业生涯早期自己多为自己镀金，未来的就业之路前途才会更广阔。