“新常态”下您的薪酬战略指南（附下载）

作者 / 佚名

来源 / ABD

本篇导读

新冠疫情对薪酬的冲击很大。疫情爆发之初，监管方面的变化如排山倒海般涌来，很多在薪酬一线工作的人员深受影响。

各国政府为了缓解疫情对经济的影响，30 天内与薪酬相关的立法增加了四倍。

税收变化、员工强制休假、社会保障延期以及各种支持计划被匆忙纳入法律法规。

就在你们忙着应对这一切的时候，你们当中很多人的办公室也关闭了，甚至还得想办法解决薪酬人员因疾病减员的问题。

新冠疫情是如何影响薪酬准确性的？

2021 年一项对全球人力资源、财务和薪酬领导者的全面调研薪酬的潜力表明，很多企业由于新冠疫情正在面对真正的薪酬挑战。

问题包括薪酬不准确（而且当时员工正因为健康问题而承受压力）以及缺乏信息来支持战略决策（而此时企业正在面临二战以来最大规模的全球经济衰退，这些信息对他们至关重要)

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