必看！带你走进王府管家年薪三十万高薪岗位背后的故事

马珍是王府管家的一名管家，在成为管家之前，她在中山三院的月子中心工作，有四年的育婴经验。

从育婴师转行成为管家，是怎样的契机，又经历了哪些阶段？今天让我们一起走进“年薪三十万管家背后的故事”。

“做了四年的育婴师，感觉职业生涯进入了瓶颈期，刚好在招聘软件上看到王府管家在招聘管家，年薪三十万，这对我来说很有吸引力，而且我有育婴经验，这是我的优势，于是带上任职期间宝妈的感谢信，面试并成功入职王府管家。

入职之后，公司免费提供了《高级管家课程》培训，带薪培训了一个月，系统地学了烹饪、整理收纳、插花茶艺等等，当然还有我最熟悉的育婴早教。从管家培训学校毕业之后，我便作为育婴师开始上户服务。

积累了半年的上户服务经验，我如愿升职成为一名管家，在下户的时候，我收到了来自客户的又一封感谢信，这对我是莫大的肯定和鼓舞，加大了我的职业认同感和归属感。

目前，我手上管理6名服务师，负责统筹他们的工作，及时响应客户和服务师的需要。因为管家岗位对接的是高端家庭，所以十分考验沟通技巧、人情世故等对客能力。为了保障服务质量，必须事无巨细，一丝不苟，这便是管家的专业所在。

每名服务师上户之前，我都会陪同三天，实地了解客户需求，合理地为服务师规划工作流程，跟客户沟通确认后，再为服务师讲解工作重点。每天工作结束后，服务师会向我进行工作汇报，我会针对实际情况给出一些建议和优化方案，以提高工作效率和客户的满意度。每周公司都会进行服务质量检测并提供相关的团队支持。

管家的工作不是单打独斗，我们有成熟的团队在背后进行专业支撑，所以工作起来会很有冲劲。

目前公司积累了非常丰富的优质客户资源，却囿于我们优秀管家的人才输出供不应求，所以这批优质的高净值家庭暂且无法享受我们的高端家庭服务。早在今年的5月份和七月份，公司分别在广州和深圳等地举办了三场招聘会，收到来自全国各地逾千份简历，他们大多是酒店业、航空业、教培行业等领域的精英，因为过往有服务经验，所以他们的转行首选都是年薪三十万的管家岗位。

在即将到来的9月20号，王府管家将在广州天河区侨鑫国际金融中心举办第四场年薪三十万管家招聘会，衷心期待更多优秀人才加入王府管家，成为年薪三十万管家队伍中的一员。

除了管家岗位之外，我们还有一些管理岗位和基础岗位，如：金牌育婴师，早教师，家庭服务师。公司规划在未来1-2年培养300-500名高级管家，大家可以通过boss直聘、智联招聘等招聘平台搜索王府管家，选择对应的岗位投递简历。”

温暖有爱的团队，热情有度的服务，能实现财务自由的薪资，能实现自我认同的工作，这是多少职场人毕生的追求？

越多人实现这样的愿景，社会的整体幸福感才会越强，有时候，改变人生的节点，可能就从年薪三十万开始。