地产行业招聘求职，区域经验非常重要，哪些区域火？

近来发现地产行业的招聘，区域经验越来越强调，之前地产行业发展快的时候跨区域的求职机会还是比较多，但近期招聘不少企业就明确了只考虑本区域，甚至具体到省和市，但总体而言绝大部分公司还是会考虑本区域的。

我们就来看看几大区域及其人才市场情况：

东北，就是东三省了，市场比较一般，一直是人才净流出状态，但目前的市场状况下想出来向南找到机会已经很难了，人才的市场受欢迎程度一般，有些公司就明确表示不要东北的人。

华北，跟地理位置上的不完全一样，有时称之环渤海可能更恰切些，比如山东地理位置上属于华东，但在地产人才市场上也算华北，典型城市如京津冀及山东，人才的互通性还好，尤其看到因为山东市场较天津市场要好，因此天津人去山东干的就非常多。总体市场情况一般，相对来说北京及山东部分城市如青岛、济南市场还可以。

长三角，最火的区域，包含江浙沪皖，区域内人才也比较通用，不过浙南的城市有些公司就觉得不太一样了，行情好时，区域内外人才双向流动非常明显，很多其他区域的人可以进来，前些年就有不少东北的人在行情好的时候来到长三角，同时也有很多人走出去，主要长三角的人才相对质量较高，被挖到人才相对欠缺的中西部挺多。

华中，主要包含两湖江西，河南地理上虽属于华中，但人才市场上有时算华中，但更多时候算到华北，总体市场一般，但有些城市如武汉还行。

华南，主要是两广，但时些福建、武汉也算到大华南，区域市场差异比较大，比较火的大湾区跟长三角有一拼，但也有不少城市不太行。需要说明的是福建市场大体是一个相对封闭的市场，对外人才交流跟临近的广东、浙江交流并不太多，反而跟江西交流多一些，所以不少地产公司是把福建和江西归到一个区的。

西北，主要就是西安、兰州等地了，总体市场一般，西安有些公司做的还可以，毕竟西北的大城市非常少。

西南，主要包含成渝和云贵，成渝市场还不错，是好几家知名地产公司的大本营，云贵市场人才相对匮乏些，之前行情好的时候很多公司只能从外区域找人。

在目前的市场行情下，选对公司很重要，但选对区域同样很重要，经常看到哪怕时同一家公司人选，但由于在不同区域发展，职业发展几年后差距就非常大。尤其对工作不久的年轻人来说，选择新工作更应该看重热点区域，而不是更看中家乡城市所在区域，只有这样选择未来职业发展之路才会更加顺畅！