简历建议

最近校招阶段，从网上各个社交软件看到了好多份简历，感觉有的

简历还是不够优化，写此文以自我勉励。

首先，为什么要写简历，简历的作用是让 HR 在 最短的时间了解你。

最重要的事情：你写的简历是一个给完全不认识你的人在一分钟内读完大致内容并且对你产生招聘意向的东西。 

你的简历是给别人看的，而不是给自己看的，简历的编写最重要的是突出自己的能力并且给阅读者提供方便。 

我觉得很多人简历写不好根本是这个点没有搞清楚，简历是面向招聘者的内容，不是自说自话，在写简历的时候要时刻想着，对方想看什么，对方读的会不会顺利，对方能不能再几十秒内看完并且记

住你。

具体建议：

1、尽量不要再简历的左侧写内容，如果校招，实地招聘，一个 HR要连着面试十多人甚至几十人，简历通常都会在面试之后摞在一起，而正常人的阅读习惯都是捏住左侧，翻动右侧，很可能把你的照片，

联系方式等信息忽略掉。

2、可以在右上角留下学历，专业，联系方式（二维码），方便再人看完整份简历的时候快速找到你的联系方式

3、简历的内容不固定，但是一定要简洁但不简单。不要把自己什么经历都往上写，简历不是写作文，没有字数要求，感觉内容不充实可以通过排版解决。举个例子，在脉脉上看到一份求职教育行业的

简历，实习经历第一条是自己大一的时候兼职服务员。这种就是和求职不匹配的经历，尽量不要写在简历里面。

4、如果自己经历很贫乏，没什么特别符合要求的经历，或者真的很想写一段经历怎么办？

经历的作用是体现你的特质，如果你感觉这段经历和工作并不是很匹配，但是可以凸显出你某些符合要求的特质，也是可以写的。但是这需要你对这份工作需要什么条件弄明白。

比如人事需要良好的共同能力，一定的亲和力，守信的品格。销售需要极强的抗压能力，

对客户需求的把握，以及沟通能力。市场运营需要敏锐的产品嗅觉，对产品潜质的判断，对用户心理变化的把握。就再举上一个例子，做服务员和教育行业匹配的特质在哪？沟通能力，抗压能力，职业假笑等等。可以简单的用一句话简单的叙述做服务员的过程，然后说自己获得的能力。

5、学会用数字和他人的品论等客观数据来凸显自己的特点。发现很多人简历里面没有数字，让人看起来没有重点，没有可信度。在一段经历当中，数字和评价是能让人相信的东西。因为经历可以捏造，但是数据的凭空捏造很容易被识破，或者说面试的时候被问破。所以有没有可靠的数字是衡量你有没有真的做过这段经历，以及有没有在这段经历中是否有收获的衡量。再举上一个例子，我们知道了服务员可以凸显自己的抗压和沟通能力，但我们没有证据来证明，很可能被怀疑是随意捏造。我们可以这样说，在哪个饭店，连续做了多长时间服务员（衡量一个人对职业忠诚度，时间越长表示忠诚度越高，给人一种不容易跳槽的感觉。）每天工作多少小时，其中多少小时是站立的（抗压能力最明显的体现），同时负责多大面积或者几桌客人（多事务并发处理能力），每天接待多少客人（沟通能力）。

6、不要写过长的话，排版不要过于紧密，写句子的时候不要带主语，因为所有事情主语都是你自己，没必要加。一句话最长占横板A4的三分之二，不要写一句话从左侧写到换行。因为现在所有人接触信息都是碎片化的，排版过于密集，句子过长很容易让人读不下去，尤其是HR要求最多一分钟能够掌握大致信息的粗读模式。频繁换行很容易让人读串行，就更麻烦。

7、学会用颜色改变，加粗字体，英文斜体来表现重点。很多简历都是清一色的黑色字体，左侧弄一个绿色栏目，色彩搭配就完事了。大体看起来很好，但是实际读起来就会发现，眼睛里密密麻麻的都是黑色。可以用橙色，淡蓝色，红色，等纯色字体来凸显经历中你最想让人看到的地方，再加上一个宽松的排版，很容易让人一眼抓住重点。

8、简历没有固定内容，学会突出优势，避免劣势。数据，经历可以美化，可以 放大，但是不要去捏造，比如服务员那个例子，可能只干了一个月就因为太累了受不了，你可以写干满了三个月，并且在日常学习的空闲时间也会兼职。但是你要是完全没做过这件事千万不要瞎写，这种不诚实的行为如果被识破，你的印象直接跌破谷底。再比如，如果你的成绩不好，就不要写绩点，然后准备在HR问到你绩点的时候怎么给自己找原因，你可以说上大学期间我不是很喜欢自己的专业，学起来没有动力，把更多的精力放在了实习和提升自己能力上面等等。这样至少不会让HR先入为主，面试之前就产生对你不好的印象和猜测。

再比如，某些末流的985大学，你可以在学校后面加个括号写上985，不要以为你的常识，所有人都是知道的。

在soul上就看到一个博士姐姐，简历里写了自己发表过多篇SCI，这就是问题了，多篇是几篇，有没有你自己作为一作的，有的HR不了解SCI有多大分量怎么办？

所以可以这样改，发表过几篇SCI（国外顶级期刊），其中几个为第一作者，几个为第二作者。

还有像六级超过六百分的，这种都可以写，而且一定要写清楚。

我们老师就给我们讲过一个例子，一个比较平凡的女生，没什么亮眼的经历，但是朴实，有毅力，踏实。投简历被挂，找我们老师改简历，她曾经半年减肥60斤，并且一直没有反弹，我们老师就让她把这个写上，来体现自己的毅力。并且对女性的HR会有吸引，毕竟谁都会好奇。

9、一定要放一张自己微笑的工作照。刚刚说过谁都会有好奇心，照片是拉近距离的好办法，证件照，工作照，自拍都可以。不要弄很特立独行的发型，或者很奇怪的发色。一定要微笑，要微笑，要微笑。千万不要跨着脸，想想你去跟女孩子搭讪跨着脸去人家理你吗。当然大笑也可以。

10、衡量简历做的好坏的办法：找个知道你但是不太熟的人，给他两分钟浏览简历的实习部分，然后问他有没有记住你都干了什么，有没有特别想弄明白你怎么做到的，或者引起他好奇的点。如果有，说明很成功，如果连你做了什么都没浏览完，需要重新做。

最后

11、如果自己学历不过关，但是经历不错，但是好奇为什么简历投了很多但是没人找你面试，一定要试试内推。因为很多情况下，竞争强岗位会受到几百份简历，在机器筛选的过程中很可能被筛掉，所以有时候选不上不是因为HR看不上你，而是压根没看到。所以觉得自己经历ok的话一定试试内推，说不定有奇迹。

暂时就这么多，欢迎大家来讨论