【公务员面试】老同事都把工作扔给你，让你不堪重负怎么办？

人际关系

题目：作为刚进单位的新人，你工作积极，许多老同志把自己的工作也扔给了你，你不堪重负，你怎么办？

（无论是题目还是现实，其实都要学会适度接受适度拒绝，不要当老好人）

身份定位：职场新人；特征：工作积极；

矛盾：老同志扔工作给你；后果：不堪重负。

思考：

总原则是要以工作为重。摆正自己的第一身份：职业人。一切为了工作，无论是本身就需要为工作负的责任，还是人际关系的处理，都是为了更好地完成工作。

关于工作：要首先把当前的工作消化掉，其次以后不要随便承接他人的工作。

对于当前的工作消化，梳理工作的轻重缓急，自己的、能干的工作保证完成，不能干的不属于自己的学会拒绝。对于需要完成的工作必须提升工作效率，保质保量地完成。

关于今后：想要得到认可，必须认识到打铁还需自身硬，好好提升自己才是正道；对于别人安排给自己的工作，要走正常的程序报请领导，服从领导的安排。

回答：

各位考官，对于题目中的情况，我会这样处理。

第一，我会在下班回家后静下心来，细致地想想并分析，造成当前窘境的原因是不是自己的脸皮薄、不好意思拒绝，是不是自己的好人心态作祟，认为自己是新人，想给单位的同事留下好印象而不愿意拒绝，或者是不是自己初入职场，缺乏经验不会拒绝他人。

第二，我要整理手头工作，进行一个全面的梳理，列出当前的工作清单，明确工作任务的轻重缓急。我会把领导分配的工作放在第一位，始终以此为重心，保质保量地完成工作任务。对于当前已经承接的一些短暂的工作，我会加班加点地完成，及时地交付给同事。对于一些已经承接地长期工作，我会及时与同事沟通，表示自己的工作量已经接近饱和，当前实在是没有精力去干这项工作了，为了避免出现工作失误，还应该由老同事来负责，将工作交还给老同事。

第三，我也要提高自己的工作能力。组织是需要愿干事、能干事、干成事的人，我会通过多与领导沟通，准确地领会领导的意图，做好阶段性工作汇报，保持工作的方向。始终以优秀公职人员的标准来要求自身，通过自学、积极地参加各类培训的方式，全面地掌握理论政策，通过多请教、多观察、多思考，主动地钻研工作能力，优化工作的思路和方法，扣好工作后的第一颗扣子。要在磨练中成长为工作的行家里手，用工作能力和成绩来赢得领导和同事的认可。

最后，要学会合理地拒绝，组织部需要一个老好人，面面俱到往往会面面不到，如果有其他的领导或者同事给我安排工作，我会委婉地拒绝，表示需要先请示领导，一切听从领导的安排。

以上就是我对这道题的看法，谢谢各位考官。