乃木坂推人的逻辑？

         转眼乃木坂成立十年了，未来还有未来吗？我们还不知道。坊间对于乃木坂推人一直颇有微词，尤其是最近一年来，樱皇火箭式接班继位惹得部分粉丝怨怼，那么运营推人逻辑究竟是啥？

         表面上，这种握手偶像团体推人应该是靠握手数据人气来进行推人的操作，但实际上并不是如此简单。 因为数据不一定靠谱，它也会骗人，数据毕竟是人做出来的。

         在我看来，上面推人考虑的第一位是可靠跟听话，尤其不能跟运营对着干。比如让你去西边，你偏要去东边，这种人肯定不行。世界冠军主力奶在换了运营之后就失宠了，她跟运营不对付，还高调做事，当然结局就是毕业走人。隔壁欅坂的阿提斯特走肥秋路线，素来不跟运营好脸色，非常拒绝运营指挥，结局就是脱退又回签的惊人闹剧。对于运营而言，不听话还不忠诚，那你呀的就一边呆着去吧！

         其次考虑的是能力，这个所谓的能力是吸粉钓粉的能力，不是指歌舞搞笑的专业技能。握手偶像的本业就是吸粉，卖握手券跟周边。所以你歌舞再强没鸟用，也入不了宅男的法眼。四期的三叉戟，一个唱歌会跑调，一个跳舞能摔屁股，还有一个就是小朋友单纯装可爱，没有一个是能在存在独立行走的艺人。对于运营而言，你要是演艺能力真的那么厉害，为啥不去正经的演艺事务所？我们是养成系的哎！水浅养不起大王八。

         所以说到这里，大家就明白了乃木坂运营推人的大致逻辑。可靠听话还会吸粉，四期三叉戟是也！大家也很容易发现一期生其实是文春重灾区，这个跟当时初代招募的素质参差不齐及部分人私底下阳奉阴违很有关系，而之后的后辈选拔成员的文春炮几乎为零，显然运营在推人方面一点都不傻。