医院文化建设助推公立医院高质量发展【大略公司】

公立医院高质量发展不仅需要医疗设备、医术水平等医疗硬实力，也需要杏林春暖、医者仁心的文化软实力。

在抗击疫情斗争中，广大医务人员白衣为甲、逆行出征，以高尚的医德坚守初心、用精湛的医术践行使命，治愈患者病痛、抚慰患者心灵，正是优秀文化滋养精神、凝聚力量、提升战斗力的生动写照。公立医院高质量发展不仅需要医疗设备、医术水平等医疗硬实力，也需要杏林春暖、医者仁心的文化软实力，打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有情怀的医生。

建设公立医院高质量发展新文化，需要强化患者需求导向。这要求公立医院坚持以患者为中心，把患者的需要作为医院提供医疗服务的出发点和落脚点，把患者是否满意以及满意的程度作为衡量医院工作的标准；坚守人民至上、生命至上理念，尊重医学科学规律，遵守医学伦理道德，遵循临床诊疗技术规范，为群众提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务。既要有治疗能力，还要有关怀能力，增进理解与信任，为构建和谐医患关系营造良好氛围。

建设公立医院高质量发展新文化，需要建设特色鲜明的医院文化。挖掘整理医院历史、文化特色和名医大家学术思想、高尚医德，提炼医院院训、愿景、使命，能够凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。立足医院实际，形成具有自身特色的文化体系，才能更好团结引领医务人员聚力奋进。

建设公立医院高质量发展新文化，需要关心关爱医务人员。既要从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，给予医务人员更大空间；也要依法严厉打击医闹、暴力伤医等涉医违法犯罪行为，坚决保护医务人员安全。让广大患者满意，让广大医务人员满意，才能推动卫生健康事业更好发展。

医院文化建设是一项系统工程，意义重大。以文化凝聚意志、以文化引领发展、以文化塑造品牌，并将医院文化与制度流程、行为规范贯穿融合，将为公立医院高质量发展提供动力源，为开创卫生健康工作新局面凝聚奋进力量。

深圳市大略设计顾问工程有限公司（简称：大略公司）——中国医院创新设计领导者，二十七年合作超500多家医院，致力于医院文化建设创新设计的方方面面，曾先后服务过同济医院、太和医院、武汉新华医院、泰山医学院附属医院、广州市妇儿医院、杭州市儿童医院、韶关市妇幼保健院、珠海市妇幼保健院、深圳市儿童医院等不同类型医院，为其提供医院文化建设、医院品牌标志设计、医院智慧导视系统设计、医院卡通形象设计、医院标识标牌设计、装配式院史馆设计、装配式文化长廊设计、特色科室场景打造等项目的设计、制作、安装服务。大略公司为医院发展提供了强大动力，最终打造出属于医院自身的专属品牌。

并首创“创意+设计+工程”服务模式让国内众多医院成为医院文化建设的典范。始终致力于以创新的设计助推医院、院史馆、校史馆、博物馆、大剧院、高等院校等行业/企业的转型和蜕变，用智慧点亮创意，创造一个又一个传奇。百度搜【大略公司】了解更多医院文化建设案例。