事业单位面试热点?“四能”干部

基层干部要有四能，具体来说就是开口能讲，提笔能写，问策能对，遇事难办。对此，你是怎么理解的？

俗话说，上面千条线，下面一根针。基层机关干部是党和国家各项方针政策的宣传者、执行者、落实者，面对的工作纷繁复杂，题干当中给出了基层干部应具备的四项能力，既是工作实际所决定的，也有利于工作的顺利开展。

开口能讲是对基层干部表达能力的要求。基层工作需要上传下达，只有在向上级汇报工作时，能将工作思路和见解表述准确、有理有据，才能减少无效沟通，提高工作效率。第二方面，只有在与群众沟通过程当中，解读政策做到深入浅出，才有助于群众充分理解政策，才能建立良好的干群关系。

提笔能写是对基层干部文字能力的要求。文字功底是工作进步和提高的重要载体，拥有出色的文笔，更能快速的把所思所想、工作经验和意见等形成材料，为领导决策提供参考。

问策能力是对基层干部思考能力的要求。只有懂得思考，善于分析，才能更好的解决问题，面对难题才能够更快的掌握情况，分析整合后形成可行性的建议，才能在应对群众的突发状况时快速做出反应并妥善处理安排，为今后的工作提前预判，防患于未然。

遇事能办是对基层干部实干能力的要求。讲的头头是道，落实不见成效，这样的工作开展毫无意义，还会影响工作的推进。只有脚踏实地，真抓实干，才能解决群众痛点难点，更好的服务群众。

作为一名即将走上基层岗位的党员干部，要做到四能，我会从以下几个方面开展工作。

第一，勤于学习，通过查阅文件、关注时事等方式，对自己的工作所涉及的基本情况、办事程序、政策法规做到了如指掌，做好知识储备，利用碎片化的时间学习语言表达相关的网课，优化表达，提升沟通技巧。坚持每天不同题材公文书写的练习，不断提升文字驾驭能力。

第二，善于思考，正确把握领导的意图，工作中关注现阶段正在抓的工作重点，站在多角度考虑问题，将工作做到前面，时常回头看，总结过往与群众打交道经验，举一反三，挖掘更好应对方案，不断提升分析问题和解决问题的能力。

第三，担当实干，遇到工作就上，遇到担子就挑，在工作中检验自己，要有精品观念和标准，把工作做实做好，培养务实作风。群众遇到困难及时回应，力求客观周到，遇到不是自己职责范围的事，也要协调处理，不断提升自己的办事能力。