联网智能门锁界的「佟大为」是这样奋斗的？中科易安独家报道

在中科易安，有一个愿景叫「智能物联，缔造美好生活」；有一种价值观是「懂得感恩、敢于担当、勇于创新、乐于分享」；有一条经营理念为「质量是基石、服务做保证、创新求发展」……国家级高新技术企业的担当和作为，同事间和谐友好的氛围，只为你的事业突飞猛进添砖加瓦！

认识不一样的中科易安员工特别栏目《精英来了》第一期：走近联网智能门锁界的「佟大为」

他是中科易安营销二部的CSO，因为他的长相、身材和气质都和影视巨星佟大为出奇的相似，我们就暂且叫他大为吧！

大为出生于1981年，毕业于「湘潭城建职业学院」，除了80后都具有的性格独立、敢想、敢做外，大为对待爱情、婚姻、工作最重要持守就是「长情」！

大专毕业后的他，在一家房地产开发公司担任「经营开发」岗位，主要负责市场和销售的工作，经过7年的历练和努力，大为成为部门部长，独挡一面，全盘负责公司销售的大小事务。

事业上的风生水起，爱情上，大为也和人生中的「初恋」喜结连理，相知相伴20年，最终恩爱相守一生。

大为在第一家公司工作了10年，从无到有、从青涩到干练，积累了高端商务圈，提升了社交能力和销售能力，成长很大，但工作上更多的是老板交给自己的资源，大为主要负责关系维护和沟通、商务谈判，相对而言，「主动权」在自己手上。男人三十而立，临近30的大为没有像其他人选择安逸舒适的工作环境，做着重复性没有新鲜感的工作，而是选择「归零」再出发。

离职后的大为也尝试自己运营项目，此时国家大力推行「高校教育信息化」政策，几经思考，大为认为这是自己下一份事业的出发点，毅然决定跨行在某知名一卡通企业湖南办事处担任纯粹的销售人员。

没有了此前客户的「千呼万唤」，没有了下属的「众星捧月」，只有冷静和低调才能过滤掉外界的是是非非，因为公司主营业务是对接高校一卡通系统，这是非常复杂浩大的工程，对业务人员专业要求高，但大为凭借「勤奋」和「耐心」，负责了公司湖南区6个城市高校的业务，加上之前工作积累的人脉资源以及些许的运气，入职3个月，大为就拿下了第一个项目，得到了领导和客户们的赞许和认可。

祸兮福所倚，或许是此前太顺利了，等待他的竟是「一年半内没有任何业绩」，这500天里，没有一个夜晚不是在辗转反侧中度过！

领导的压力、客户的揣度、同事的嘲笑、家庭的生计都让自己心灰意冷，一度怀疑自己是否会在「直销」这条道路上走下去。「留下」或「离职」、「摇摆不定」还是「一往无前」这些问题，答案又在哪里呢？

答案是自己践行出来的！没有在长夜痛哭过的人,不足以谈人生。做销售有着数不尽的磨难和险阻，没有几个热血男儿没有背着人掉过眼泪。

机会永远是留给那些寻求突破、韬光养晦，甘于和寂寞拼争的人！恰逢公司高层领导变动，加上此前的客户积累，大为历经4次投标，对峙、挫败无数竞争对手，成功签约「湖南省内某高校校园一卡通500万项目」，就在公布最终结果的那一刻，看到自己名字的大为却很淡定，仿佛冥冥之中有一个声音再告诉自己「在坚持一步，胜利就属于自己」，而原来所受的委屈、误解、嘲笑顷刻烟消云散，真是「只有经受住考验的人，才能够享受到由痛苦转换而成的财富」。

机缘巧合，大为陆续和中科易安也进行了衡阳部分高校智慧校园项目的深度合作，中科易安的领导们高度认可大为的工作态度和能力，几经力邀，大为结束了人生中第二份工作，和5年的校园一卡通销售工作生涯告别，选择投入联网智能锁行业，选择领先的物联网智能锁品牌「中科易安」实现事业的持续突破和蜕变。

而中科易安的领导和同事们也没有失望，虽受新冠肺炎病毒疫情的影响，大为整合资源、攻坚克难，刚入职半月就成功签约某知名培训学校联网智能门锁项目，刷新了中科易安5年来入职员工最快成单的记录，面对此殊荣，大为依旧云淡风轻。

16个冬去春来，大为身体力行，建立了属于他的「湖湘高校教育生态圈」，深刻了解并掌握了湖南每一家重点本科高校、普通本科高校、高职院校、规模大的培训学校的信息，每提到一所学校名，大为脑海里都会浮现出这所学校校园生态的画面。

古人学问无遗力，少壮工夫老始成。正是对待工作、家庭的长情与坚守，才成为更好的自己！现在的大为正带领着中科易安营销二部的销售精英们在联网智能门锁的战场上开疆扩土，所向披靡！

人生没有白走的路，每一步都算数。