善世分享：蜜雪冰城壕捐2600万，而你更想象不到他们的HR有多牛！

全国人民心系河南洪灾，捐钱捐物资。许多企业也纷纷伸出援手。

据善世了解，除了鸿星尔克、汇源、贵人鸟，在一众忧国忧民的企业中，有家企业比较特别，那就是蜜雪冰城。

你爱我

我爱你

蜜雪冰城甜蜜蜜

据善世了解，因总部在河南，本身就是受灾群体的蜜雪冰城也面临着停水停电的困境，可就是在自顾不暇的处境中，蜜雪冰城依然心系同胞，捐款数额高达2200万。另外，听到周边城市有困难后，蜜雪冰城又追加捐款400万，调动全国各仓物资，驰援灾区。

企业的格局可以，这家公司的HR也很牛，从蜜雪冰城的招聘信息就可以看出来。

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蜜雪冰城的HR主管

必须具备这一项核心能力

从蜜雪冰城招聘人事主管的JD里，我们看到，除了常见的六大模块工作外，最突出的要求当属：定期进行人力资源数据分析，出具数据分析报告，协助管理决策。

善世认为，千万别小看这1条要求，懂人力资源数据的分析的HR，还真的是凤毛麟角。

在传统六大模块的影响下，大多数HR都是在埋头工作，对手里的数据不再重视，更不懂得如何应用。而这也就导致了人力资源数据分析人才的稀缺，但凡跟数据分析沾边的HR工作，薪酬待遇也就不会低到哪里去了。

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人力资源数据分析

将是对HR的普遍性要求

据善世了解，大公司的招聘要求，一定程度上代表着职业发展的方向。不会数据分析的HR，必将没有市场。

特别是在人力资源岗位上，因为本身不具备直接产生效益的能力，如果还不懂得运用人力资源数据推动业务发展的，那对企业而言，只能是成本部门，不被重视，没有话语权。

HR应该通过数据分析，对企业在组织和人才上未来可能产生的问题进行预测、预警、预判，并据此向业务部门提出决策建议，让人力资源真正发挥价值。

人力资源数据分析，不仅仅是对HR个人的要求，更是企业发展的需要。

据善世了解，HR的岗位越高端、待遇越优厚，对数据分析能力的要求就越高。这已经是一个不争的事实了。如何做好人力资源管理和数据分析，那我建议你学习这个HRM官方认证的课程，专业HR技能数据分析教学，杠杠的！

它通过理论结合实操，内容科学、先进、规范且落地，凡参加培训并经考核合格者，还可获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训官网查询。

无论你是在职HR，还是想要跨行业寻求机遇，只要你对人力资源经理感兴趣，就赶紧行动起来吧，逆袭成为HR专家！