这年头是不是只有拍马屁才能上位，领导把我的晋升搞掉了，好气

本节目由柠檬心理&腾讯音乐制作播出。

今天我们来听听这位听友的故事：

我今年24岁，去年刚毕业，步入社会之后才知道社会有多黑暗。

我本来挺喜欢我们领导的，觉得她是个非常好的人，经常为我们这些下属争取权益，我们有时候出点小纰漏，她也会帮我们弥补好。但是现在我才知道，所有领导都喜欢会拍马屁的人，像我这样宁折不弯的只能被她打压。

事情是这样的，我这个领导她老公出国学习，要一年才能回来，她一个人带两个孩子，有时候就忙不过来。大概两个月前吧，她问我能不能帮忙送她女儿去医院，照顾几天，费用她全部报销也会给我一点劳务费，但我觉得这根本不是我的事，毕竟这又不是什么工作，只是她的私事，而且我帮了一次之后肯定还有第二次，到时候我岂不是要成为他们家保姆了，所以我就没答应。

没想到另一个同事，男的，知道这个事以后，主动找到领导，说他可以帮忙。这个同事真的非常心机，他不光自己去，还专门把他老婆带上了，让她老婆陪小孩上厕所，还经常炖补汤送过去，一连将近一个礼拜吧，他全程来回接送，没收领导的钱，还给领导的两个女儿都买了吃的和玩具。

我们办公室的其他人都觉得这个男的心思不在工作上，就知道拍领导马屁，都对他非常不齿。

不过这本来也不干我的事，我做好自己的工作就行。但是最近我们组有晋升的机会，领导推荐了我跟那个男同事，我自认为我能力上比那个男同事强一点，可最后只有那个男同事成功了，我偷偷打听到，领导私下有帮那个男同事打招呼。这也太恶心了吧！我同样也是她的下属啊，她要是真的公平公正，就要么都打招呼，要么都不打招呼，现在这样厚此薄彼，还不是因为之前那个男同事帮她照顾小孩。

我觉得他们这样跟贿赂没什么区别，一点都不公正，就因为我不会拍马屁，领导就把我的晋升机会搞掉了，我现在想向上反映举报这件事，但是我害怕以后领导给我穿小鞋，想问问大家怎么看。

以上就是这位听友的叙述，下面我们先来总结一下这整件事。

你跟一位男同事同时有晋升的机会，是你们领导推荐的，这个领导平时对你们挺好，但她后来只替男同事打招呼，没有替你打招呼，最后男同事成功晋升，而你没有。你觉得这都是领导没替你打招呼的原因，你认为领导不公平，就因为男同事之前有帮她照顾孩子，而你拒绝了，所以现在想要举报领导这种不公正的行为。

也许你跟我倾诉这件事，是希望我以及其他的听众能跟你一起指责那位男同事心思没有放在工作上，就爱拍马屁，或者希望我为你打抱不平，说就是那个领导不公平，就应该举报她。

但是抱歉，我并不认可你的观点，相反我觉得那位男同事情商很高，领导的做法也是无可厚非的。下面我的一些分析可能你并不认同，但我希望你可以继续听，至少能让你了解到旁观者是怎么看待这整件事的。

首先我们先来看看这位男同事的做法，你觉得他就会拍马屁，拍马屁是什么意思，它讽刺的是那种不顾客观实际、谄媚奉承、讨好别人的行为，可你的同事是这样吗？他并没有不顾实际，也没有在谄媚奉承，相反他在切实有效的帮助别人。而且他真的非常细心，很多地方都显示出他的高情商，比如考虑到领导的女儿是个女孩子，自己有些时候不方便照顾，把自己的妻子带过去了，这样也免了很多流言蜚语，领导要给报酬劳务费他也没要，还给两个孩子都买了礼物……这些行为都能看出来他是真的为他人考虑，做事很周到。你跟他是竞争的关系，所以看他做什么都不对，但是你换个角度，如果你是领导，看到这样的下属，你会不会感激对方的有礼有节的帮助。

接下来我们再看看领导的反应，她一开始是找了你的，而且不是让你义务帮她照顾孩子，所有费用她都报销还额外给你劳务费，你不仅不吃亏，相反她这样也这相当于送你一个“人情”，这件事她有求于你，之后肯定会还的，但是你没要。然后你的同事接过来了，而且事事都想的很周到，领导能不被感动吗？那她替这个男同事打招呼有什么不对的？事情发生在两个月前，最近你们小组才有晋升的机会，即便你之前拒绝帮忙，你的领导也没有给你穿小鞋，她还是替你举荐了晋升的名额，只是你可能能力还不够强，所以最后没有成功。

听到这你可能不服，觉得你能力就是比那个男同事强。

好，最后我们再来分析一下你的做法。领导平时待你们挺好，只在万不得已的情况下请你帮忙，而你觉得这是她的私事，担心以后她可能还会找你，所以就拒绝了。可能在你看来，其他人都是“不干你的事”，所以别人对你好，你也没必要去回馈，你只顾沉浸在自己的世界里。说的好听点，你这种叫不通世事，说的不好听点那就是自私。

在职场中，你的工作能力是重要，你是否会做人同样重要。你可以换位思考一下，如果你是领导，经历这样的事情后，你会怎么看待拒绝帮助你的下属和主动请缨帮助你的下属。难道非要上赶着去给拒绝帮助自己的人示好吗？

别人对你好不是应该的，我们要学会知恩图报。《诗经》中有句话叫：投之以桃，报之以李。这个世界上没有人是一座孤岛，我们总需要别人的帮助，那是不是我们也该在适时的时候帮助别人呢？

这件事显示出来的不仅是你的情商不足，还有你性格上也存在一些问题，如果你总是只考虑自己的利益，对他人的难处视而不见，摆出一副“事不关己”的样子，那也不要怪别人对你冷漠待之。更何况你的领导都没有阻断你的发展之路，她还是一样举荐你了。

也许你会用“社会阴暗”之类的想法来解释他们的行为，但是从事实的角度去看，这件事你做的更不妥当，你自己丢掉了领导送上门来的机会，晋升失败以后还把责任都推给别人，这种心态是非常不好的，我希望你可以冷静理智的复盘一下这整件事。

好了，今天的分享就到这里，如果这位听友的故事或者我的分析给你带来了一些收获，欢迎你分享转发，感谢你的收听，明天我们不见不散~