人力资源管理专业：小自考成都理工大学23春季注册报名中！

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近两年人力资源管理专业风很大，都说这个专业好考，用处广，那么实际是怎样的呢？今天雯老师就带大家详细了解下~

人力资源在我看来，是一个门槛低，就业岗位多，但上升空间相当宽广的一个行业。在人才竞争非常激烈的今天，人力资源这个工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专员。

人力资源管理专业的毕业生，可在企事业单位、社团组织、公共事业单位、等从事人力资源规划、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。

四川小自考人力资源管理专业考哪些科目？这个专业很简单吗？

统考：英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理

校考：中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、薪酬管理、分析

免考英语（二）加考科目：社会学概论、行政管理学

其实这个专业是自考中相当简单的一个专业了，统考都是文字类的科目，且很多都是我们生活中不经意间就能运用到的知识，所以学起来会更加轻松！

统考目前只有6科，不考英语还可以用校考来代替，所以难度也是大大地降低了！

成都理工大学：成都理工属于双一流高校，资料精准齐全，报考的人数也非常多！

这个专业通过率极高。

怎么考试

小自考的考试形式是统考+校考的相结合的形式，大家可以从考试科目表里看到统考加上英语只占7科，而且英语还可以免考，剩下的10科都是校考。

所以在小自考中，统考的比例是缩小了很多的，更多的考试科目都是属于校考的！

那什么是统考呢？统考即为国家性统一考试，有一定的难度，需要大家认真备考的科目，也是这个专业中的核心科目。

什么是校考呢？校考也称省考，是学校组织并出题的考试，校考相对统考来说就简单很多了，学校会在考前发放考试资料，只需要把重心放在统考考试科目上即可。校考的科目都是由公共课以及专业课组成的。

统考：4月、10月考试（每次最多可以报考4科）

校考：6月底7月初、12月底1月初（每次最多可以报考6科）

我处怎么报名？

具体的报考可咨询雯老师，会根据你的实际情况进行推荐，让你找到适合自己的学历提升方式，钱不白花，精力不白费；对于想要报名的同学可到我处现场进行咨询报考，也可在网上交资料给雯老师进行报考！报名即可领取教材资料学习，准备4月的统考考试。

报名注意事项

1、学历（特别是自考）没有包过一说，凡遇这样承诺需谨慎，只有难度高低之分

2、一定不要相信所谓低价，而没有看到2-3年的服务

3、做教育是荣誉也是责任，一直都不是一锤子买卖，服务周期的漫长你稍微有所了解都会知道，其实很不容易。

具体的报考所需条件和资料请咨询雯老师，都会耐心解答。没礼貌的不解答。

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