驾驭家庭性别不平等，“新传统”关系的看法往往会有所不同

“新传统”是一种双方都为家庭收入做出贡献，但家庭管理落在一个人肩上的关系。

家庭不平等的负面后果可能导致某些人的职业限制和其他人的情感限制。

社会学家使用“新传统”一词来描述2022年的常见家庭结构：一对夫妻双方都在外工作，双方都为家庭收入做出贡献，但大部分家务劳动——都落在了肩上只有一个人。

学者们普遍认为，平均家庭劳动力分配保持稳定在35%/65%左右。大多数情况下，65%部分的责任落在女性伴侣或执行女性编码任务的伴侣肩上。

家庭不公平的负面后果会影响到双方，包括从事女性编码任务的人的职业限制，以及从事男性编码任务的人的情感限制。

但合作伙伴并不是孤立存在的。根据定义，合作伙伴的生活是相互合作的，我们的行为极大地影响了与我们同住的合作伙伴。为了更好地理解一个伴侣只做35%的家务劳动的后果，我发现将这些“65%”的人中的一些人如何应对新传统关系中的生活进行分类很有帮助。

以下原型描述是平等合作伙伴的节选，并解释了生活在新传统关系中的四种可能反应。

（注意：尽管类别最常用于女性，我倾向于使用代词“她”作为占位符，但无论性别认同如何，任何人都可以发现自己处于65%的角色中。）

拥抱

拥抱者是65%的角色中真正喜欢自己角色的人。拥抱者不一定相信普遍的性别分工。他们可能是广泛支持性别平等的女权主义者，但就个人而言，拥抱者对国内不平等的分工感到满意。她们经常为为家人提供一个美好的家而感到自豪和满足，并且经常通过“做”（例如，烹饪、清洁、烘焙、准备）来表达她们的爱。甚至可以说，拥抱者的身份部分与她的家庭角色有关，她从照顾家人的能力中汲取了自信和赋权感。

接受

这一类别描述了65%的人，他们接受自己在家中的角色，但不会说他们对此感到满意。如果他们能够打响指并让他们的伴侣做得更多，他们会的。但他们也找到了一种方法来度过每个星期而不会感到太多不适。

要做到这一点，接受者可能有兼职或灵活的工作时间表或强大的支持网络——例如，城里的祖父母可以随时照看孩子。如果有一些可支配的家庭收入来支付夏令营、清洁服务或送餐包的费用，那么成为接受者可能会更容易。

他们可能擅长确定优先级，并且已经开始了解哪些任务是必需的，哪些任务是可选的。

应对

这个类别类似于接受者，但我认为关键区别最好通过他们感觉到的“疲惫”程度来衡量。

应对的人很疲惫，当然，他们希望他们的伴侣做得更多。他们对自己的处境感到不安。一个正在应对的人会感受到作为认知劳动者的全部重量，因此他们会筋疲力尽。

那些应对也可能没有接受者拥有的支持网络。我想我们都看到不少女性在冠状病毒大流行期间从接受者转变为（勉强）应对，当时支持系统和自我保健选择在一夜之间消失了。没有可靠的帮助和周期性的缓解时刻，许多女性角色眼睁睁地看着她们的职业生活和情绪健康恶化。

怨恨

对于这个65%的人来说，对伴侣的感情开始变坏。这个人对他们的伴侣感到怨恨甚至敌意。怨恨的人会感到被忽视和忽视；他们可能会或可能不会寻求帮助，但无论哪种方式，他们都会感到孤独和被困。他们的日程安排和责任感觉就像是身体上的重量，将他们拖得更深，更失控。

怨恨的伴侣经常需要发泄他们的处境，甚至有同样怨恨的朋友可能会有所帮助，这样他们就可以验证彼此的感受。