资本论原文解说（73）绝对剩余价值和相对剩余价值的生产 2劳动力价格和剩余...

视频73

1.本章内容虽然简单，但相当重要。本章旨在讨论影响劳动力价格和剩余价值量的变化规律。注意，在前面我们已经多次提及，在其他条件不变的情况下，劳动力价格和剩余价值量是此消彼长的，换句话说，西方工人的工资越高，西方资本家的利润越低。反之亦然。

2.劳动力价值由平均工人通常必要的生活资料价值决定。这些生活资料的量在一定社会中、在一定的历史时期里，是相对不变的，这是从使用价值的角度来看的。英国工人吃汉堡包也好，吃面包也好，吃黄豆汤也好，吃土豆泥也好，平均消费量是大致一定的。但是这些生活资料代表的价值量是不同的。这一点已经在相对剩余价值篇里讲得很清楚，就不再重复了。

3.除此以外，还有两个因素决定劳动价值。其一是劳动力发展费用：19世纪的英国工人培训费很低，一般一个机器操作工人有3-6个星期至多6个月就可以熟练工作；现代一个英国工人则一般需要进行至少6年的学习。其二是劳动力本身的自然差别：例如男劳力和女劳力或儿童劳力，其本身的条件和所需要消费的生活资料不同，因此他们的价值本身不同。这两个差别，在下面的研究中是被抽象掉的。

为了避免误解，我们必须对此进行一定的说明，抛开儿童不谈，就一般而言，男女劳动力条件（价值）客观上是有差别的——当然这个差别在现代生产中，尤其是在一部分行业中逐步趋于消弭——从而在西方社会中存在男女同工不同酬的现象。

需要注意的是，西方男女工人同工不同酬，这确实是一个不公的现实。不过谁也不能否认的另一个事实是，西方女工的工资由西方资本家支付，而不是由西方男工支付。

因此若要改变此不公现状，只有对西方资本家想办法，只有改造西方资本家。如果可以通过苦口婆心的劝说就得到西方资本家立地成佛的良心，那就泰裤辣。

不过百年西方历史告诉我们，除了西方的男女工人团结一致进行DZ，尚无他法。

对这个敏感的话题，我们言尽于此。

4.下面的研究中，我们还要假定：其一、商品是按照它的价值出售的；其二、劳动力的价格有可能比它的价值高，但从不比它的价值低，即假设没有克扣西方工人工资的情况。

在这样的前提下，劳动力价格和剩余价值的相对量（也就是二者此消彼长的情况）取决于三种主要情况：工作日的长度或者叫劳动的外延量；劳动强度或叫劳动的内涵量；劳动生产力。下面马克思将用控制变量法来研究最重要的几种组合。

5.马克思首先关注的就是劳动生产力的变化（条件一和二不变，条件三变化的情况）。在这个假定下：

第一，不论生产率如何变化，一个长度的工作日中表现为相同的价值产品（代表V+M的量）。

第二，劳动力的价值和剩余价值按照相反的方向变化，即劳动力价值和剩余价值不可能同时提高或同时降低（在这个意义上，我们说西方工人与西方资本家的矛盾是不可调和的，参考1）。劳动生产力的提高或降低，按照相反的方向影响劳动力的价值，按照相同的方向影响剩余价值。其次，如果劳动生产力不提高，劳动力的价值就不能降低，从而剩余价值就不能提高。另外需要注意的是，剩余价值量的变化和剩余价值率的变化是不同的，这最终会影响到利润率（在这里还不需要展开）。详细解说见视频。

第三，剩余价值的增加或减少始终是劳动力价值相应的减少或增加的结果，而绝不是这种减少或增加的原因。

值得注意的是，在劳动力价值从原来的V1降低为V2的过程中，西方工人实际工资可以是V1到V2中间的任意量，具体是多少，以资本的压力和工人的反抗二者的力量对比而定。另外，即使西方工人的劳动力价值不断下降，但从使用价值的角度看，他们依然有可能获得比原来更多的生活资料（见视频解说），不过相对地说——即同剩余价值比起来——劳动力价值还是不断下降，即西方工人和资本家的鸿沟越来越深。表现在现实的西方社会，工人的生活确实变好了，但是贫富差距越拉越大。

6.李嘉图第一个严密地表述了上述三个特点，但他总是把资本主义生产的特殊条件看成普遍的条件。“他既不懂得工作日长度的变化，也不懂得劳动强度的变化，因此在他看来，劳动生产率自然就变成了唯一可变的因素。”在马克思这里只是用来控制变量说做的假定，在李嘉图那里变成了天经地义的事情了，好像英国的工作日只有10.5个小时永远不会变，好像资本家从来不会强迫工人提高劳动强度。

其次，李嘉图同以前一切经济学家一样，无法将利润、地租等和剩余价值分开，这样他就直接把利润率当成了剩余价值率。实际上剩余价值率提高不妨碍利润率的降低，反之亦然，因此，如果没有劳动二重性原理，在聪明的思辨哲学家看来是可以的，但对具体解释实际问题时，就要犯错误（典型错误见视频解说）。