我们探讨为你的员工广州办公室设计及其怎么样去做，但你的员工到底希望从新办公室转型中得到什么？以下属于员工在工作空间中寻找提升组织满意率的一些关键要素：

舒适

研究表明，当员工感到舒适时，效率和生产力会显着提升。通过实施桌椅的人体工学设计，最大限度地降低健康风险和疲劳，不但能够对员工幸福感形成更大的积极作用，还能够对企业的总体绩效形成更大的积极作用。

噪音

员工想要一个为他们提供安静和私密的集中注意力空间的办公环境，及其用于协作和参与会议的单独公共区域。创建一个为员工提供这种选择的办公室布局能够提升生产力并减少任何不必要的干扰。

灯光

事实证明，自然光照能够减少疲劳、头痛和压力，因为它对荷尔蒙有积极作用。因为许多员工一天之中的很长一段时间都在办公桌前和电脑面前渡过，所以采用更多太阳光也能够改进情绪和士气，进而提高生产力。

创造力

有趣和刺激的环境也能够提升和鼓励员工的满意率和创造力。更现代的组织空间正在融合轻松和创造性的设计，这被证明能够提供一个鼓舞人心的环境并进一步参与和交流。

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