课代表总结如下👍👍👍

当发现被面试官套路，竟要求用纸笔写代码，我TM当场裂开了

总结:

一、计算机技术的问题😃

二、计算机技术的看法😃

三、计算机技术的结论😃

一、计算机技术的问题😃❓

✨当发现被面试官套路，竟要求用纸笔写代码，我TM当场裂开了

二、计算机技术的看法😃

✨用纸笔写代码或者上白板空手写代码，是现在很多公司技术面试的常用手段。最出名的是谷歌脱离设备写代码，这个面试方式并不是单独使用的，并不是让面试者关在房间里做考卷。很多国内公司喜欢这样做，完了要么叫面试者回去等通知或者对答卷喷一番，这是招聘者本身水平太次，和纸笔面试没关系。脱离设备写代码一般是和面试官在气氛轻松的技术讨论中进行，而考察的目的也绝不是为了考验面试者的记忆力。如何能记得住几个 API 这种面试方式可以同时考察一下几点。

✨1、考察最基本的技术能力还是那句话，纸笔写代码不是考你能记住几个 API 许多面试中考官会事先声明能不能写出 API 的拼写是完全无所谓的意思，到了就行。但是这样的面试完全可以筛选出那些滥竽充数者，比如连基本的函数声明格式都写不对的，或者不会写分支循环逻辑的。在实际面试中，这些毛都不懂的面试者要比想象的多得多。没有 ID 1 提示你记不住 circuit 可以原谅，但你写个函数声明不写返回，直到那我就要怀疑你写过几天戏了。

✨2、面试形式接近敏捷开发的技术团队的讨论形式。就技术方 brainstorm 在白板上画按图写示例代码交换意见。面试官以类似的形式与面试者互动，可以考察对方的交流能力、团队合作能力。我面过一个俄国人来应聘 iOS 开发不肯写 objective C 只肯写纯 C 问之则约， OC 是垃圾 C 才是正统。如果只用在线做题的面试形式，那么这货可能就进来了，但实际上根本不能用，无法和团队整合。

✨3 现场给出解决方案。然后与面试官在讨论中改进代码，可以考察面试者的交流能力和思考方式是否适合团队。我就面过对简单问题，过度思考、过度设计结果毛都写不出来的，以及先用最傻的方法实现了再说，然后慢慢重构优化的正确思路。练试者的编程思路和形式节奏是不是符合团队的风格很重要。总之关键字是交流。写代码的过程不是面试者一个人的独角戏，而是一个交互的过程。经验技术水平如何，很大程度上不用盯着问，探讨问题深入了，有能力的自然会流露出对技术的深刻见解，而装逼的也会聊爆 B 面试是一个很好的面试入手方式，给了面试者时间仔细思考，又带来了足够深入的技术讨论，还能考察交流和团队精神等软实力。

三、计算机技术的结论😃

✨1.学习以上内容