考过劳动关系协调师三级的思考
1、劳动关系协调师三级，我的成绩是 理论61.5（合格等次）技能80分（良好过线等次）
2、复习时间：19天（因为7月5日开始集体报名，7月24日就靠，复习时间只有这么多了）
3、怎么复习：背题，然后从中找到知识点（因为有1000道客观题和94道主观题，如果光靠背10几天背不过来，你还得考虑加班的事情。所以就是找到知识点，记一下）
4、难度：虽然基本以原题为主，但是1000道客观题和94道主观题，难度丝毫不会很轻松，但是比起全国考试的题目，灵活性小了太多了，但是难度丝毫不减
5、难的科目：理论题，因为客观题对就是对，错就是错，没有任何可以怜悯的地方。技能题背了，掌握了要点，基本写对，就能得分
6、题型：理论 单选70题（每题1分） 多选10题（每题2分） 判断20题（每题0.5分） 技能：简答3道，论述2道，案例4道
7、个人的思考与忠告：
（1）不要认为背题就认为题目很简单，1000道客观题和94道主观题短时间也是很难全部完整的背下来的，况且艾宾浩斯记忆法，背了也会忘，能不能回想起来都很难
（2）面对这种大题量的背题考试，学会总结比背题还重要，学会总结可以让你效率功倍
（3）不要迷信通过率，真实实力依然很重要。不然出了成绩啪啪打脸，很现实
（4）考试前需要提供的东西，务必要提供，不要忘了东西，对考试发挥有很大的影响，很有可能，考试都没得考了
（5）考试的顺序是先理论题，后技能题。是纸笔考试，理论题一定要注意好时间，要交理论卷的一定要考虑好，一旦交了卷就不能再答理论了。如果理论卷到了时间，监考老师，铃声宣布了理论考试结束，一定要停笔，等着老师收卷子以及发技能卷。不要宣布结束了还在动笔，判了作弊得不偿失。
（6）把会做的做了，不会的选择题真不会最后直接蒙个最近的，不要随便改答案，因为第一感觉一般往往是对的，一改可能大概率就错了。技能题也一样，会做的先写，临时有记忆的先写，不然到了最后忘的差不多了，就想不起来的。很熟悉的再怎么都不会忘。
（7）两科要同时过的考试一定要记住，一科考的再高，另一科没过。就是没过，请务必让两门过到60分以上
（8）务必让自己卷面分达到70分以上
（9）劳动法的类型多看看，不仅仅是考试，对你以后也有很大的帮助
8、分科目
1）理论部分
（1）客观题范围很广（1000题），而且没有规律可言，需要之前多多练习。特意记一些特例的选择题以及内容有很大的帮助
（2）单选题70分，你应当直接拿到50分以上，因为单选题分数1分，但是不会太难。而多选要求全部选中才算得分，难度太高，判断一个才0.5分，分数不足以撑起大局
（3）多选题一个2分，难度很大，必须全部选对才能得分（错选，少选，不选都不得分），看到确定的题目先选，然后其他题目如果没有明显错误，就全部选上吧。会是对的
（4）判断题一个0.5分，难度不算低，有些明显的很容易看出来，个别题目较难。但是分值较低，尽量往高处拿，减少多选和单选的压力。
（5）客观题真的忘了答案或者答不出来，试着往明显对的选项方向选，选正确的概率为90%以上，毕竟背题能过的考试，灵活度不会太高
2）技能部分
（1）技能题范围也比较广，总共要背的有94道题。但是大部分有规律可循，有些内容几乎似曾相识，试着总结加背下来
（2）卷面要整洁工整，不要求字写的多好看，字
（3）简答题，本身难度不大，只要关键字记下来，基本就可以了。那次考了烫炉法则，只要点答出来了，后面不会用白话字答内容，大量的分数就可以获得得
（4）论述题，同简答题，难度稍微大一些，也是关键字记下来就可以了，但是点答完以后要结合各种类型的案例（包括自身经历以及其他案例）写上去。
（5）案例分析题，需要判断后再写理由，切记一定要前面先判断对，否则直接没分。一般情况下,涉及解除劳动合同的，除非劳动者自身犯了国家法律，自己签了辞职合同以及劳动者也严重违反了劳动法。一般的辞退，各种让人辞职就是可以得到赔偿，不赔偿直接不合理。
9、考试经历
（1）7月5日至7月10日，报名后开始复习客观题，10日刷完客观题，稍微记了一下错题
（2）7月10日以后，有了复习资料，跟着复习资料狂学
（3）7月16日和7月17日，听了一些直播课内容，打开了一些脉路和套路
（4）考试那天，理论题答完感觉不好不差，不过预估了一下，单选题有50分以上，算稳了。技能题看着基本会，答得时候特意多答了一会儿（写了很多字）。答得真的舒服了。按照我自己评分要求评了60以上，实际才发现改卷特别松，直接80分
（5）考试出了成绩，显示群发，然后工作群发，然后发现自己过了。不过返还的补贴时间是真的长，整整等了3个月，才拿到。（说是机关要求多）中间各种曲折，不过补贴还是获得了。
10结语
再不灵活的考试，都要刻意去记忆。再简单的考试，通过了也是对自己的升华。证书的获得，满足感和知识都是不可或缺的。
