2023/07/21-日语学习
世界の大手LEDメーカー
大手(おおて)：大户头；大企业，大公司
日本的企业中，一般有三种社员：
第一种，正式社员（正社員：雇用者のうち正規雇用の者で、雇用期限の定めない者。パートタイム労働者や出向者などを除く），也就是全职员工。
定める （さだめる）：决定，选定
出向者（しゅっこうしゃ）：
1/ 指那些调职的人。例如日本总部派来中国分公司工作一段时间的人。并且这个时间是一个较长一段时间。（従業員が自己の雇用先の企業に在籍のまま、他の企業の事業所において相当長期間にわたって当該企業の業務に従事すること。）
2/ 相反，如果是中国分公司派到日本总部工作一段时间的就叫「逆出向者」。
第二种，契约社员（契約社員 けいやく），也就是合同员工。
第三种，派遣社员（派遣社員：企業の正社員ではなく、人材派遣会社から企業に派遣される社員。人材派遣会社と雇用契約を結ぶ），是我们经常在日剧中看到的，没有派遣就不会有后来的剧情从而导致全剧终的外派员工
人材（じんざい）
稳定性：
正社员＞契约社员＞派遣社员
彼を当校の教師に雇おう。
聘他当本校教师。
雇う（やとう）：雇佣，聘用。（賃金や料金を支払って、人を自由に使える状態に置く。）
賃金（ちんぎん）：工资
受注処理
じゅちゅうしょり
订单处理
出荷指示
しゅっかしじ
出货指示
顧客から注文を受ける際に最初のステップとなるのが、出荷指示です。出荷指示が適切でなければ、スムーズに顧客に商品を引き渡すことができません。場合によっては納品ミスや納期遅れの原因にもなります。出荷指示とは何かを今一度確認し、行う際のコツもおさえておくことをおすすめします。今回は出荷指示を行う際のポイントをご紹介しますので、参考にしてみてください。
顧客（こかく）
おさえておく：他の人に取られないように、先にその物を自分のものとしておくこと（为了不让别人拿走，事先把东西变成自己的）。事前に予約する（预定，预约）。事案として知り、考慮できる状態にしておくさま（举例子说明，让人可以提前思考好，事先有一个心理准备）。
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