90年的地产人拿到了几个offer，这个真实案例有哪些启示？

地产市场应该是多年来最差，很多人求职无门，不过也有那么一些人无畏行情的剧烈调整，仍旧选择跳槽，而且仍旧能够拿到多个offer，最后可以从容选择一个更满意度offer，来看看这样的战绩因何得以实现。 

先看年龄，90年，对有些职能比如工程项目类可能太嫩了些，但他是做营销的，这个年龄是非常受欢迎的年龄段，毕竟营销更注重有冲劲能打能杀，上次我就提到过一个94年的地产营销的人拿到年薪70万offer。

学历，虽然说营销不像建筑类对学历那么看重，有些公司大专也可以看，但在现在本科简历满天飞的人才市场，你如果是211 以上，机会就多很多，虽然说有些公司营销也要看985的，不过就营销职位来说，211通常都足够了，不会因为学历问题使得机会被卡。

年龄学历没有问题了，但接下来就是经验和公司，而这人的经历则是10年时间就两家公司，而第一家则是以营销出名的融创，而且在融创一干就是7-8年，而其后的跳槽也是一家知名的全国国企，这样的简历不管哪家公司拿到几乎都会百分之百面试。

因此这人选接触了很多公司比如中海、华润、绿城、万科、金地，民企现在招聘的相对少些，但也有像大华这样的公司，拿了几家offer，而且如果不是因为有些公司薪资低不想继续下去，可能每一家谈的公司都能拿到offer，最后该地产人还是选择了一家品质央企。

还有一点很重要，就是职业发展经历非常稳定，相对民营地产来说，央国企对稳定性更加强调，10年两段经验就是他们喜欢的类型 ，而且其中一段有8年是在以营销闻名的融创，这样的简历不论哪家公司都很难有理由say No的。

这个真实的案例，应该也给一些地产人有所启示，特别是刚进地产行业没有多久，考虑要不要坚持的，或者刚刚毕业考虑要不要进入地产行业的人，要相信哪怕是在行业最艰难的时候，只要你的经历足够好，仍旧可以随时得到多个offer。

近期我们看到这样的情况还挺多，可能也是因为这些人如果不是现在这个市场情况，不一定会想从民营跳到央国企。这些案例也告诉我们，与其把更多的时间花在关心市场冷暖，不如静下心来多关注自身的职业发展。

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