本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，后台私信UP主可获取一套本项目的java源码和数据库参考。

项目运行环境配置：

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。

项目技术：

Springboot + mybatis + Maven +mysql5.7或8.0+html+css+js等等组成，B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境：windows 7/8/10 4G内存以上；或者 Mac OS；

5.是否Maven项目: 否；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目

6.数据库：MySql 5.7/8.0等版本均可；

毕设帮助，指导，本源码分享(找UP主)，调试部署

3.2需求分析

在项目开发中，需求分析是进行项目设计和实施的先决条件也是基础。开发者应全面理解和全面分析，并按照使用者的要求，对其进行细致的工作，并具体说明需要完成的工作。在此阶段，系统如何完成工作是不重要的，你只需确认系统正在执行什么工作就可以了[9]。

只要确定该工作是什么，就可以知道该系统是怎么工作的。CRM人事管理系统的员工和管理员，为了满足现代CRM人事需要，将传统的纸质文档通过计算机输入计算机并以电子文档的方式显示出来。管理员要负责许多方面的工作，其中涉及到二员工考勤、绩效考核、工资信息、请假等。因此，要建立一个简单、直观的查询渠道，并设定特定的存取权限，以保证工作的顺畅和高效。也就是本系统的使用者进行需求分析的基础上，通过必要的调研，设计出了一个功能结构如图3-1所示的系统。

 

 

 

 

 

 

请假申请和审核的管理

                                                                                                                                 

 

工资发放的管理

  

 

 

 

 

图3-1 系统的功能结构示意图

 

系统的运行过程：通过对CRM人事管理系统体系的分析和对比，并结合实际情况提出了一些建议。

采用面向对象的思维方式，以符合实际的功能与性能要求，并进行了创新。为了提升CRM人事管理系统的自动化和友善性，本文提出了一种基于面向对象的思想方法，以适应系统的实际功能与性能要求。在对CRM人事管理系统进行简单的需求分析之后，将其分为二大功能模块：管理员、员工二种，如图3-1所示登录功能结构图。

 

 

 

 图4-1系统角色登录结构图

4.1功能模块设计

根据上文中对CRM人事管理系统需求的一系列综合细致的分析，针对本文基于java的CRM人事管理系统，得到一个如图4-1所示的宏观的功能模块结构图。

图4-1 系统模块结构图

 

4.2 E-R图设计

通过对CRM人事管理系统的分析和设计得出一个系统E-R图如下图4-2所示。

1.所有实体和属性的定义如下所示。

员工信息实体包括：员工工号、员工姓名、性别、头像、部门、年龄、电话号码，属性图，如图4-2所示。

图4-2 员工信息实体属性图

员工考勤信息实体包括;员工工号、员工姓名、部门、岗位、迟到次数、早退次数、缺勤次数、出差次数、旷工次数、请假次数、出勤次数、登记时间,属性图，如图4-3所示：

图4-3员工考勤信息实体属性图

绩效考核信息实体包括：员工工号、员工姓名、部门、岗位、绩效月份、员工考勤、工作态度、业务技能、工作绩效、奖惩加减分、总得分、考核时间，属性图，如图4-4所示：

图4-4绩效考核信息实体属性图

根据对数据库数据的分析，绘制出系统总体E-R图，如图4-8所示。

 

 

图4-8系统总体E-R图

5.1管理员功能模块

管理员登录系统，管理员登录页面通过输入员工工号、密码，选择角色并点击登录进行系统登录操作，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面图

 

管理员登录系统后，可以对首页、个人中心、员工管理、部门管理、员工考勤管理、绩效考核管理、工资信息管理、请假分类管理、请假信息管理、系统管理 等功能模块进行相应操作，如图5-2所示。

图5-2管理员功能界图面

 

员工管理，在员工管理页面可以对员工工号、员工姓名、性别、头像、部门、年龄、电话号码等内容进行修改或删除等操作，如图5-3所示。

图5-3员工管理界面图

 

员工考勤管理，在员工考勤管理页面可以对员工工号、员工姓名、部门、岗位、迟到次数、早退次数、缺勤次数、出差次数、旷工次数、请假次数、出勤次数、登记时间等内容，进行详情、修改或删除等操作，如图5-4所示。

图5-4员工考勤管理界面图

 

 

绩效考核管理，管理员通过绩效考核页面新增员工工号、员工姓名、部门、岗位、绩效月份、员工考勤、工作态度、业务技能、工作绩效、奖惩加减分、总得分、考核时间等内容，信息完成点击提交或取消新增，如图5-5所示。

图5-5绩效考核管理界面图

 

工资信息管理，管理员在工资信息管理页面可新增、修改、删除员工工资信息，下面列表是员工工资详情：员工工号、员工姓名、部门、岗位、发资月份、基本工资、奖金提成、补贴费用、考勤扣款、五险一金、实发工资、是否支付，最后管理员通过支付页面对员工进行支付工资，如图5-6、5-7所示。

图5-6考勤信息管理界面图

图5-7支付界面图

 

 

请假信息管理，在请假信息管理页面管理员可查看请假信息，审核员工审核以及修改请假或删除请假等操作，如图5-8所示。

图5-8请假信息管理界面图

 

系统管理，在系统管理页面主要介绍系统公告，管理员可对公告进行新增、修改或删除等操作，如图5-9所示。

图5-9公告信息界面图

图5-9新增公告界面图

 

5.2员工功能模块

员工登录，在登录页面通过填写员工工号、密码信息，选择角色，信息无误点击登录，如图5-10所示。

 

 

图5-10员工登录界面图

 

员工登录进入系统后台，查看首页、个人中心、员工考勤管理、绩效考核管理、工资信息管理、请假信息管理、系统管理等功能模块进行相应操作，如图5-11所示。

图5-11员工首页功能界面图

 

个人中心：在个人中心页面，员工可修改个人密码，个人信息，如图5-12所示。

 

图5-12个人信息界面图

 

 

员工考勤管理，员工在员工考勤管理页面可查看员工工号、员工姓名、部门、岗位、迟到次数、早退次数、缺勤次数、出差次数、旷工次数、请假次数、出勤次数、登记时间，如图5-13所示。

图5-13员工考勤管理界面图

 

 

工资信息管理，在工资信息管理页面可查看员工工号、员工姓名、部门、岗位、发资月份、基本工资、奖金提成、补贴费用、考勤扣款、五险一金、实发工资等内容，以及工资发放详情，如图5-14所示。

图5-14工资信息管理界面图

 

 

请假信息管理，员工通过请假信息页面新增编辑请假编号、请假分类、请假时长、请假时间、员工工号、部门、请假事由，完成信息点击提交，由管理员审核，如图5-15所示。

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图5-15请假信息管理界面图