备考遴选面试，怎样才不会“开不了口让你知道”

七月流火，八月未央。眨眼间，半年时间过去，中央遴选和省遴选都陆续开始，好不容易过五关斩六将来到面试的关口，本来信心满满的时候，结果一个最大的问题摆在面前：

“看到考官，开不了口怎么办？”

在遴选面试过程里面，看到题目，不少同学一个题目不到一分钟就把题目答完。有一次考试题目是，要对群众做一个动员讲话，给了5分钟的时间，结果面试的同学大多数不到2分钟，就结束了，开头、结尾用了一分钟，真正的内容1分钟不到，这样的状态，只能是和高分无缘了。

这种开不了口大多数还是因为心理上的原因。大多数人平时的话，一般很少在公众场合讲话，忽然间面对一长排的考官，考试的时候容易大脑短路、面红耳赤，语言间断、条理不清。

现在市面上有些机构，针对这种情况还专门开了喊街、叫卖等专题训练，说有用吗，有用，至少心理建设上要强一些。但是说有很大用吗，这个就很难去衡量，要让一个人在短短的十天内改掉过去20多年的习惯、改变自己的性格，实话实说，有这样的人才，但我们大多数人都是平凡的普通人，那么这个时候怎么办？

宁愿适应，不要去改变，

毕竟时间有限，面试前的准备时间更是有限，

特别是把有限的时间用在刀刃上才是王道。

怎么改变，心态上的改变最为重要。

对面试当天的复盘，大体上是一个折磨的过程

公考的面试官到考场的时间要比学校进考场的时间还要早不少，等着组长把原则、评分标准讲了一遍后，开始上岗，从早到晚，要面试好几十个学生，期间，考官之间有的认识、但是说实话是没空讲话的，不能带手机和任何休闲娱乐设备，除了中午吃饭之外，没有任何中场休息时间。考生的答案大体上都差不多，很多考生因为参加过培训，出的答案千篇一律，没有任何新意。往往很多考生一开口，就知道下面是什么内容。

一群人关在一个屋子一整天，期间什么不能干，反复听同一段演讲数十次，这个时候，说实话对每一个考生的关注度相应的都是非常低的。（外观出众、声音洪亮悦耳的除外，人之常情不能免俗）

除开特殊情况外，回归到面试本身，还是内容为王。只要你把答案内容答的精准、答得有层次、有逻辑，同样也能给到高分。

因此与其想着改变自己性格，不如从积累开始。毕竟，在面试，内容同样为王！