定了！2022年联考时间提前！5月14日笔试！

2022事业单位联考有消息啦！！！

近日，成都市公布了2022年的人事考试工作计划，其中明确给出了全国事业单位公开招聘分类考试的考试时间：

从里面我们可以看到“全国事业单位公开招聘分类考试（上半年）考试时间就定在5月14日，相比2021年，时间提前了一周！

2021年的时候，2月19日成都人社局公众号发布的“2021年成都人事考试计划”，当时确定的“全国事业单位公开招聘分类考试”时间是5月22日。事实证明，2021上半年全国联考确实是5月22日。

所以说这个消息还是很准确的。大家可以按照这个时间科学规划自己的备考节奏。

那事业单位都会考哪些科目呢？

事业单位笔试的内容为：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，下面是分类考试内容：

A.综合管理类

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查。

B.（社会科学专技类）

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、综合分析

综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

C.（自然科学专技类）

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析（数学方法、策略制定、资料分析、实验设计）

综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

D.（中小学教师类）

职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择

综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

E.（医疗卫生类）

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析）、策略选择

综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

一般来说，参加事业单位联考的省份有安徽，甘肃，广西，贵州，湖北，内蒙古，宁夏，青海，陕西，云南。而且考情基本稳定。大家可以提早准备啦！