职场中，经常听到有人说：“马善被人骑，人善被人欺！”

刚开始，我总是觉得那些欺负老实人的人太不近人情，太没有人情味儿，但是在社会磨练这么多年之后发现，这其实是一种人性，而那些被欺负的弱者，多少都有些让人费解的行为。

不论别人怎么做，但如果今天你有幸读到此文，希望你可以做一个不被欺负的强者，哪怕是你在工作中能力弱一些，基础差一些，也别刻意做出弱者的一些行为。

因为人性总是“一边同情弱者，一边又喜欢在弱者身上寻找成就感。”这话虽然说得非常难听，但却戳中了很多人的内心。不信的话，我们可以反观自己身边经历的人和事，是不是这样的。

下面给大家抽取了这种人的3个最典型的表现，跟他们做同事、做队友简直能让人气到爆炸，真的怪不得他人对你心狠。

1、不懂变通，性格太直接得罪人

这种人的第一个表现就是性格直爽，很多时候我们都会觉得性格直爽的人，容易相处，生活中也是大大咧咧的性格，对很多事情都并不在乎，但当你跟他相处久了你就会发现这并非优点，而是一种心理缺陷。

比如你参加同事聚会，但是你身体不舒服不能喝酒，当别人跟你敬酒的时候，尽管你说了身体不适，但这种人很可能在众人面前起哄：“没关系啊，你上次不是也说身体不适吗，还不是照样喝了半斤白酒嘛！”

一句话，直接让气氛瞬间紧张。虽然大家都知道他并非故意找你麻烦，但这种行为让人很难接受。尽管大家表面上笑一笑就过去了，但这种不懂变通的行为，直接把他彻底打入“死牢”。

在未来的工作中，一定会碰到不少的麻烦，性格直爽无可厚非，但在面对具体问题的时候，一定要懂得变通！

2、不懂拒绝，自我封闭

这种人呢，还有另外一个极端的行为。很多人不喜欢太过于吵闹的性格，比如前一种，总是在公众场合叽叽喳喳，表现欲太强，让人反感，难道表现欲弱就能赢得他人的尊重了吗？

这个还真未必可行。

比如我曾经就碰到过这样的同事，他虽然技术能力还可以，但在工作中就是不会表现出来，凡事都想着从大局出发，一个项目出了问题，而且他知道问题在哪儿，所以在还没有开会讨论之前，他就开始着手去解决问题了。

结果就是一旦领导问道这个事故的原因，很多同事都会让他去做解答，久而久之领导也觉得他办事能力不行，为什么呢？因为10个问题，8个都是他来负责的，这很容易让人对他的工作能力产生质疑。

虽然领导也不是吃闲饭的，一眼就看出来这根本不是他造成的，但每次开会有问题的都是他，而且给他辩解或者讨论的机会，他也说不出来，只顾埋头工作。

这种不懂拒绝，而且还喜欢把自己封闭的人，不论是在职场中还是在生活中都不吃香，甚至还成为别人攻击的对象，因为这是人的本性，都喜欢捡软柿子捏，反观那些刺头儿，虽然工作能力差一些，但很会来事儿，在工作上只要没有大的违规，也就能过则过了。

3、办事儿太规矩，没啥大前途

还有一种行为，很多人都会中枪。就是办事儿太过于规矩，虽然你不会犯严重的错误，但也不会有大的前途。拥有这种行为，究其原因就是他们在做事的时候没有边界感！

这个词儿听起来感觉很抽象，直白点儿讲就是我们一件事情要去执行，它的底线到底是什么，在执行的过程一旦碰到问题，多数人都会手足无措，甚至因为有风险而只能等待领导的审批或者期待领导给出明确的指令。

在公司眼里，他们虽然忠诚，但却没有太大的价值，因为他们的工作很容易被他人取代，所以一旦碰到公司有任何危机，这类人是优先被优化的对象。大家都喜欢给这种人一个称号：老实人！

人老实一些并没什么不好，可不懂拒绝，自我封闭完全不可取！学会拒绝他人，敞开心扉去拥抱生活，你会发现另一个新世界！

我不希望你活得八面玲珑，但千万别把自己活成了他人口中的老实人，辛苦赚些小钱还活得窝囊！想要成为什么样的人，不是他人定义的，而是我们的行为决定的！

最后用曾国藩的十六字箴言与大家共勉：既往不恋、当下不杂、未来不迎、物来顺应！