你们身边有没有这样的人，每年公考笔试第一，面试被刷，总是被别人逆袭。

我有一个朋友，连续三年，笔试第一，全都栽在了面试上。以至于后来每次考的时候我都替他捏把汗。你可能会想，是不是因为太内向了，不太敢在人前说话。不！平常的他就是一个糙汉子，要多咋呼有多咋呼。可到了考场上，就比那刚出嫁的小媳妇还“害羞”，要不是看他平时心比较大，都怕他被打击地出什么事。

公务员面试到底有多厉害，很多网友表示：它是我至今见过最令人窒息的场面。

“当年面试紧张地一晚上没睡着觉，虽然没过"
"平时水平的十分之一都没发挥出来......唉,过后悔的肠子清,抽自己嘴巴"
"十多人面试,轮到我就吓尿了,本来说话就磕巴"
"不是本身紧张,而是那种氛围......脑子总会乱想，有可能是XXXX题，我要怎么回答"
“越重视越紧张，当你没有工作又准备了很久，想着只要过了面试就可以鲤鱼跃龙门了，就会不自觉地紧张，感觉自己的嘴和脑子都不由自己控制”
......

今天我们就来说一下公务员面试的流程。

一、进场候考

公务员考试公平公正，首先，随机分到该考区的考官进行抽签分配考场，随后考生再抽签分配答题考场，三次顺序的打乱，即使有认识的考官也没有机会碰到。

进场后就迎来了第一次紧张，在特别大的候考大厅中都是你的竞争对手，而这些通过笔试的佼佼者们也要被淘汰三分之二，此时，你没有任何通讯设备，只能自己安慰自己。

二、进场答题

考场中有面试考官5-9人（一般省考5-7人，国考7-9人），正中间为主考官，为读题考官，也是整个考场唯一与考试有交流的考官，两侧分别各坐两位监督员及计时员，全场十余人注视着你，能流畅表达就已经是中上等水平了。

三、分数当场公布

公务员面试时，在考生面试结束后，下一位考生进入考场后，上一位考生分数公布，而当你分数公布之后必须离场，所以，在自己面试之前每一位高分考生都会为自己增加一份压力，从而影响你的发挥。

四、侯考时间

公务员面试现场封闭，需考生自备食物和水，面试每天一套题，也就是说，如果抽到最后几位面试的考生需要在考场候考一整天，早7点进入考场，下午5点才能出考场，而这么长时间的高强度，高压力的候考也会使考生心浮气躁，而考官在听了一整天类似的答案，也是身心俱疲，若顺序靠后的考生答题没有新意，分数将会十分的平庸。

以上只是最普通的结构化面试情景，有些省份面试形式是结构化小组面试、无领导小组讨论等等，还需要与其他考生斗智斗勇。

结构化小组面试

面试构化小组面试，说通俗点就是小组互评。是一场横向的对比选拔。结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组考生(一般是3-5 人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5 道)，并互相点评的一种面试方法，从而考查考生从事工作所需的基本能力和基本素质。

以三人互评举个例子：

A先点评B，再点评C，点评每个人的时间不超过2分钟。A点评完两个人之后，B先回应，C再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。

B先点评C，再点评A，点评每个人的时间不超过2分钟。B点评完两个人之后，C先回应，A再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。

C先点评A，再点评B，点评每个人的时间不超过2分钟C点评完两个人之后，A先回应，B再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。

无领导小组面试

无领导小组面试是采取由面试同一个职位的一组考生，共同组成一个工作组，大家围绕一个共同的主题，进行讨论，并且作出决定。在讨论的过程中，并没有主导者，也没有主持人，而是看应试者自由发挥，考官从中考查面试考生的表达能力、说服力、协调能力，同时，也考查考生在无领导小组面试讨论过程中的各种反应，考生的情绪是否稳定，反应是否灵活，分辨能力是否比较强，以及是否具有团队精神等等，都是面试考官重点评判的标准。

所以，千万不要对面试抱有侥幸心理，坐在你对面的考官可都是处级以上的干部，阅人无数，你只要一开口，人家就知道你这个人是什么水平，适不适合在体制内工作。千万不要让面试辜负了你的笔试高分。

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