数控老板：上班不打卡，扣钱。工人怒道：我报警，去劳动局告你

到底是什么怨什么仇，究竟发生了什么？

在这家数控加工厂，数控老板一向很严格。他规定工人必须上班打卡，否则就会被扣除工资。虽然这种做法有些过分，但是大部分工人还是选择接受了。

然而，这个规定对于一个叫小张的工人来说却不太合适。因为他每天都要照顾年迈的母亲，时间比较紧张。每次上班前，他都会和老板说明自己有其他事情需要处理，可能会晚到几分钟。老板也答应了他的请求，让他可以不用打卡。

可是，最近，数控老板开始反悔了。他突然开始扣除小张的工资，理由就是他没有按时打卡。小张感到非常委屈，毕竟这是老板自己答应的安排。他试图与老板沟通，但是老板始终不肯听他解释，还威胁要把他开除。

小张感到非常无助，他不知道该怎么办。他觉得自己并没有做错什么，但是却遭到了老板的不公待遇。他想起了自己的权益，决定采取行动。

他先去找了警察局，希望能寻求一些法律意见和帮助。警察告诉他，这种情况涉及到劳动纠纷，应该去劳动局报案。他听从了警察的建议，前往当地劳动局举报数控老板的不公行为。

在劳动局的调解下，数控老板被迫接受打卡规定的例外情况，也就是小张可以不用打卡。同时，他也被要求向小张赔偿之前扣除的工资，并向所有员工道歉。

尽管这个事件已经得到了解决，但是小张对于数控老板的恶行仍然心怀不满。他知道，虽然他通过法律手段维护了自己的权益，但是仍然有许多其他工人没有得到公平的待遇。他决定主动发起一次罢工，以表达工人的不满和诉求。

他联系了其他工人，告诉他们自己的遭遇，并呼吁他们一起加入罢工行动。一开始，许多工人并不愿意参与，因为他们担心会失去工作。但是，在小张不懈的努力下，越来越多的工人加入了罢工行动。

他们要求数控老板改善员工待遇，提高薪资和福利，并恢复之前的工作规定。罢工行动引起了媒体的关注，并得到了社会各界的支持和关注。

在经过长期的谈判和协商之后，数控老板终于同意工人们的诉求。他承诺会改善员工待遇，提高薪资和福利，并恢复之前的工作规定。小张和其他工人也因此得到了应有的权益和尊重。

这场罢工事件让数控老板认识到了自己对待员工的不公待遇，也让更多的公司开始关注员工的权益和待遇。对于小张和其他工人来说，这次罢工不仅让他们得到了应有的待遇，还让他们更加团结和自信。他们认识到，只有通过团结和行动才能争取到自己的权益和尊重。

小张也从中学到了很多东西。他意识到，只有通过自身的努力和勇气才能维护自己的权益。同时，他也明白了自己的行动对于其他人的影响和作用。他决定以后更加关注公司的发展和员工的权益，为公司的未来做出更大的贡献。

在这个数控加工厂中，经过这次事件之后，所有的工人们都感受到了一种改变。他们开始更加关注自己的权益和待遇，并逐渐形成了团结和互助的文化。数控老板也因此改正了自己的错误，变得更加关注员工的需求和利益。

这场罢工事件虽然是一次艰难的挑战，但是它也是一个契机。它为所有的员工敞开了一扇大门，让他们意识到自己的权益和价值。它也让公司重新审视了自己的管理方式和员工待遇，为公司的未来发展做出了更好的铺垫。

在这个数控加工厂中，小张和其他工人终于找到了自己应有的地位和价值。他们不再因为不公待遇而产生怨恨，而是通过自己的行动来争取自己的权利和尊重。他们也成为了公司发展的中坚力量，为公司的未来贡献着自己的智慧和力量。