【尚优公考】2022宿州泗县村级后备干部面试培训班-村民阻挠拆迁

一．表态

1、我会先暂缓拆迁工作，以避免与村民矛盾的激化，同时，告诉他不要激动，有事情我们都会妥善处理,以稳定村民的情绪。

2、告诉群众，这里高危建筑，不安全，把他们请到空旷地带协商解决，如果村民人数较多，请他们选出代表来反馈他们阻挠的原因，给大家一个承诺，我们一定在近期内给大家一个满意的答复，请其他群众可以回去耐心的等待结果。

二（了解原因)

1、如果村民阻挠拆迁是因认为给其他拆迁户的钱多，或者对赔偿标准和赔偿金额有疑问，我会把征收土地的补偿标准及其依据给村民查看，并向村民耐心解释相关规定，告知他所有拆迁户的补偿均依据这个标准。同时，在村公告栏里公示补偿标准和金额，消除村民误解。

2、如果阻挠村民因自身家庭确实比较困难阻挠，我们也可以帮他把情况反馈给村委，让村委帮助申请贫困户或者低保，暂时缓解家庭困难问题。志愿者也可上门为其提供生活帮助。在孩子教育和老人养老方面给于减免部分费用。同时，对于家庭中待业人员给于就业培训，从而解决生活贫困问题。

3、如果村民阻挠拆迁是因担心无土地后的就业及生活来源问题。我也会告诉他，已经跟开发商协商，对于物业和后勤管理方面，优先我们村里的拆迁人员去应聘。同时，村里已经合企业和劳动局一起对有意愿的村民进行技术培训，可以带他去报名。

4、如果他阻挠是因为担心房屋拆迁后的居住问题。我也会告知村民，我们有临时过度的场所，他可以去居住，也可以领取补贴自行找房居住。相信经过我们的劝说，村民一定会理解我们的做法，并支持我们的拆迁工作。

三.总结

对此次村民所反应的问题进行总结，向领导汇报，与村干部一起进行拆迁工作的政策答疑，对于拆迁的意义好处，相关的政策法规，拆迁户补偿但是标准公示，让村民消除心中的引顾忌，能支持拆迁的工作。在今后的拆迁工作中，我们一定要提前进行拆迁前的宣传工作，沟通和对接工作，对于涉及拆迁工作的同事，及对被拆迁范围内的村干部要进行政策的培训，充分利用村干部的带头作用，增强被拆迁村民的法律观念。同时，在遇到突发事件时，提升应急应变的能力。