健康行业最需要的人才

健康行业有多难,难在哪里,先做一个简单的总结:
1. 工作方向
健康行业的主要工作不是去贩卖或销售短期效果显著,但是无法治愈疾病的健康产品;也不是去分享虽然正确,但是别人不愿意接受的健康知识。前者不利人,后者不利己。

健康行业的主要工作是防治疾病,治病救人,主要针对的疾病或者目标人群是以“三高一胖”为主的各类慢性疾病。

不会治病救人,不懂治病救人,不去做治病救人的工作,不去建立自己的潜在客户群,不去帮助真正需要帮助的人,不可能得到别人或者市场的认可,大健康行业,大健康产业与你无关。

2. 起步工作
防治疾病,治病救人之前需要先做好量化工作。
别人得的什么病,病的程度有多严重,健康程度有多高,营养缺乏的问题有多严重这些基本问题都没有搞清楚,治病救人无从谈起,就是一句空话。


3. 认知水平
用营养,营养补充品治病,不是简单地分享什么产品好,什么食物健康,什么食物不健康;它要求健康行业的从业者必须明确,而且能够向所有人解释清楚为什么医生,药物无法治愈疾病,为什么要用营养,营养补充品才能治愈疾病?

仅凭这一点,就要求健康行业的从业者不仅仅只是知识分享者,或者科普工作者,而是至少具备超越普通医生和普通营养师,必需达到顶级健康师以上的认知水平。

4. 身份认同
身份认同是很多新人遇到的最大挑战。如何让别人相信你是合格的健康师,你是能够治愈疾病的健康师,你治愈了几个病人,你的健康状况有多高?

没有治愈病人的案例,就很难获得别人的认可;得不到别人的认可,就不能治愈别人的疾病。这就跟没有工作经验,刚毕业的学生找工作一样,没有工作经验,就找不到工作,找不到工作,就没有工作经验。

得不到别人的认同,不要说治病救人,连产品都卖不出去,知识分享都没有人听。
当然,只要方法正确,肯下功夫,很多人都能找到工作,很多人也都能得到别人的认可。
5. 没有掌控权的行业
提高认知水平并不困难,获得别人的认可其实也不困难,健康行业最困难,最让人,尤其是新人无法接受的是这是一个没有掌控权,可以说完全不受控的行业。
能不能治病救人,能不能彻底治愈疾病,不仅需要正确的知识,正确的方法,优质的产品,还要看对方有没有改变的意愿。

改变生活方式,改变饮食习惯,帮助别人戒毒是困难程度最高的工作。改变生活方式的困难程度甚至远远超过招人或者卖健康产品。

愿不愿意改变,什么时候改变,改变到什么程度是对方的选择,健康行业的从业者无权干涉。

健康行业的从业者能够做的,需要做的不是试图去说服别人改变饮食,让别人戒毒;而是在对方愿意改变饮食,对方愿意戒毒的时候,提供正确的理论知识和方法指导。

在别人不愿意改变的时候,分享别人不想知道的知识,试图改变他人的行为,不仅不会得到对方的认同,反而有可能引起对方的反感,导致关系紧张甚至是破裂。

改变能够改变的,接受不能改变的,帮助真正需要帮助的,这就是健康行业最重要的从业要点。

结论
如果一个人看完了上面这些内容,看懂了上面这些内容,仍然愿意帮助别人改善健康,仍然对从事健康行业充满激情,那么说明这种人对健康是真知真爱。
这种思路清晰,目标明确,意志坚定,不怕困难的人,就是一定可以成功的人,也是我和我的团队最需要,最想找到的人才。

最优秀的人才需要最好的产品,最好的平台,最先进的知识体系。强强合作,实现共赢。
